最可愛的人138336245
當兵的轉業，那肯定是三期及以上的士官了，否則只能說是退伍或者復員。建議還是進事業單位，除非能分配到那些像中石化、國有銀行或者鐵路等極少數的效益非常好的企業。
所以還要綜合的看待這個問題，畢竟這是一個關係到個人未來發展進步、養家餬口的工作，一旦選擇就很難再變更。
事業單位內有一些單位雖然依靠財政撥款發放工資，但是待遇方面並不一定就是按照公務員的相關規定來執行的，但畢竟你可以進一步的參加公務員考試以轉變為公務員編制，從而能夠享受到更多的工資、福利，穩定而又有著前途。
企業依靠自主經營，效益好的會按照相關規定增資加薪，但是更多的國有企業卻在競爭激烈的今天舉步維艱，職工的工資待遇不高，福利也很少有。但是國有企業裡那些前面所說的中石化、中石油、鐵路、通信、電力、銀行等往往效益領先，職工待遇、福利都很高。
綜合，還是看要進什麼樣的國企和事業單位，對你個人的具體安置又怎樣來做選擇，才是明智之舉。冰雹藍天
這個是人生的選擇，是軍人的第二次人生重大轉折。作為一個過來人，提醒涉及到這個問題的兄弟：
在不同時期，復轉軍人的選擇不同。在二十年前，復轉軍人主要是選擇企業，因為當時企業待遇好、工資高，企業單位、政府機關幾乎沒有人選擇。可現在，幾乎都選擇是政府機關、事業單位，因為相對穩定。有一個老領導，當時是選擇的企業，企業工資待遇比當時的軍人待遇好很多，很是讓人羨慕了一段時間。可後來的企業效益差，最終下崗，成了下崗工人，自己做小生意，現在說起這段選擇，也不斷搖頭。當時選擇政府機關的戰友，被人嘲笑了一段時間，後來卻成了羨慕的對象。這正所謂是“三十年河東，三十年河西”！
今天的復轉軍人，一部分是選擇自主擇業，一部分是要工作（選擇到事業機關、政府）。
總之，從大多數人的選擇來看，都選擇的是事業單位，少有選擇企業的。
時空乾坤
首選國企，其次事業單位，最後才是公務員單位。
1、國企。電力、金融、石油化工等。企業最大的好處是沒有身份限制，憑本事吃飯。對於有專業技術或者管理經驗的退役軍人來講，去企業能最大程度發揮自己的能力優勢，找到合適的崗位發揮自己的才能，不管是管理崗位，還是專業技術崗位，都能毫無障礙地找到合適的位置，實現自己的價值，職位晉升、前途發展、工資待遇都很理想。
2、事業單位。事業單位使用一種編制：事業編制，不管是管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位，都使用這個。退役軍人身份一般是工勤人員，在事業單位，可以在工勤崗位發揮自己的作用，乾的好的，也可以提拔到管理崗位。不過，不能提拔為副科級以上領導崗位，也不能參公。
3、公務員單位。分為行政機關和事業單位。參公的事業單位不能去，工勤人員去了沒身份，混編混崗，不能參公，將來肯定會被清除出來。行政單位可以去，工勤人員使用工勤編制，可是，行政單位的工勤編制“隨空隨銷”，意思是隨著自然減員—死亡或者退休、調出等，工勤編制就隨之撤銷。雖然在實際執行過程中沒有那麼嚴格，但行政單位的工勤編制呈消亡狀態是必然的發展趨勢。而且行政單位工勤人員都乾的是別的工作，已經很少有專門的工勤崗位了。
真寧腔調
首先糾正一個錯誤，士兵只有復員退伍沒有轉業的提法，轉業只針對軍官而言。對於軍轉幹部，轉到地方認準一個選擇順序，公務員＞事業單位＞國企，就是能進行政機關不去事業單位，能進事業單位不去國企，大體上就不會錯。
在部隊混到營團級，基本上在35歲上下，這個年齡轉業，除正團可以有一定保障，安排到地方大小是一個領導外，其餘的到地方基本上只能從最基層的科級甚至科員幹起，毫無優勢可言。上上不去，下下不來，夾在中間熬日子，熬久了就成了老油條，給人混日子的印象。
因此，稍微有點能力的紛紛開始選擇自主擇業。特別是八項規定後，考慮到升職的困難和從政的客觀風險，很多部隊幹部不再像以往那樣，只盯著進體制，自主擇業更是成為一種趨勢。一次性拿幾十萬，每月還能領著幾千大洋的安置費，勤快點的再找份工作賺點外快，基本上輕輕鬆鬆可以月入過萬，生活不要太愜意。
最關鍵的是，有那一份自由，想幹幹，不想幹不幹，生活總有保障，真心沒有必要為了每月幾千工資加班加點，渾渾噩噩熬退休。
你們覺得呢？
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答。
80後小公
戰友好,服役滿十二年的戰友,轉業一般由當地民政局轉業安置辦安置,現在每個地方安置政策都不一樣,有檔案評分制選擇崗位、有考試方式選擇崗位、還有直接安排崗位方式!你想轉業到心儀的崗位,還是較困難的,做為一名在社會闖蕩多年的戰友,我說說轉業到事業單位和企業的優劣勢:
事業單位:轉業到事業單位,一般就是工勤崗,工人身份!剛入編為工勤崗普工,我身邊有個戰友,在部隊學駕駛專業有高級工證書,轉業到事業單位,就立馬聘他為高級工,月工資比管理崗九級的幹部,還要多三佰多!如果有事業單位工勤崗位相關等級證書,在工勤崗聘級較容易!工勤崗一般剛入編籤三到五年的事業單位聘用合同,工作很穩定,只要不違法亂紀,可以安心幹到退休,待遇在當地養家餬口不成問題,就是受工人身份限制,一輩子無法提拔!
國企:國企的範圍很廣,公交集團、國家電網、菸草專賣公司也是國企,如果安置在效益好的國企當然好,待遇比事業單位高很多,身份都是聘用制員工,乾的好還有提拔的機會!如果安置到效益不好的國企,工作不僅累,待遇差,還面臨企業倒閉的風險,安置到效益好國企畢竟是少數的!
我個人建議如果可以安置到效益好的國企,首選國企,其次事業單位!
歡迎大家留言交流不同的想法和意見!我一定會認真回覆!本人陸軍31軍退伍軍人,歡迎大家關注我!
為希望前行的退伍軍人
理清一個概念：
事業單位不完全等於國企，但是安置進國企一定屬於事業編！
這二者本身是屬於一種性質。
建議你從三個方面考慮：
二是同等條件的單位優先考慮崗位。 無論是事業單位還是國企，崗位都是有區別的，就像我的一個兵，四期士官轉業，挑了好些單位，最後被安置進了殯儀館，民政系統下屬正兒八經的事業編，一開始他很牴觸，因為在一線，殯儀館的一線是幹嘛的？他覺得不舒服，換了你我肯定都會不舒服，當然這樣的事業單位，完全自負盈虧，待遇很好，慢慢的他也習慣了，而且工作比較賣力，在一線幹了不到半年，就被調到辦公室，這算是個比較完美的結局了，但是很多人是沒這個運氣的。所以，如果你有條件，最好先跟安置單位把可能安排的崗位選好，省的去了走彎路。
u吐槽趣聞
選擇單位和崗位就是選擇前途，我們既要看當前，更要看未來看潛力。
如果是能夠帶編制進入的話，我建議優先選擇事業單位，雖然國企也有很多崗位屬於體制內，但現在軍轉士兵進入國企極少能夠安排事業編制，絕大多數都是企業編，其實就是合同工，隨著未來國企改革的不斷深入，鐵飯碗的含金量將慢慢裉化，甚至是下崗分流。
雖然事業編也將面臨機構的深化改革，但再怎麼改也不會對身份有所影響，無非就是換崗換單位，福利待遇上不會吃虧，如果個人工作出色，能力素質過硬，還有極大的提升空間。
如果不是帶編選崗，那麼我建議你選擇國企。國企是企業化管理，在個人發展上比較靈活，不像事業單位，對身份要求嚴，如果你僅僅是事業單位的合同制工作人員的話，那麼你的發展就會遭遇天花板，永遠只是幹活的命，不會得到提升，因為身份限制是很嚴格的。現在很多國企老總都是聘任制，如果你能力素質高業務能力強，發展是無限的。
最後，祝你選到心儀的工作崗位。
元芳有看法
轉業安置是服役十二年以上的戰友,人生第二次選擇,每個戰友都想做出最優的選擇,選擇事業單位好,還是選擇國企好!那也是要當年政府士官轉業安置計劃崗位表出來,首先你能先選崗位,再結合崗位,具體情況,具體分析,做出最優選擇!
國企:有分很多種,國有四大銀行(中行、建行、農行、工行)、菸草公司、國家電網、公交公司、自來水廠等!如果轉業安置崗位表上有農行等效益好的國企,當然選國企,我朋友在農行工作,他一個月平均七千左右,公積金每個月一千八!逢年過節還發各種福利!就是比較忙!如果轉業安置崗位表上的國企,只有公交公司等效益一般的國企,那還是選事業單位吧!
歡迎大家留言,交流不同的想法和意見!我一定會認真回覆!本人陸軍31軍86師退伍士兵,歡迎大家關注我!
宸的爸爸
人沒有前，後眼的。這個說不準的。
35年前，我們從部隊返回原籍，地方人武部還是很照顧退伍戰士，每位戰士至少有兩個單位可挑選。
而國營軍工單位倒成了香餑餑。大家一齊往裡擠。面對每個月的五元獎金，到處成了顯擺誇口的資本。引起在事業單位戰友們的羨慕。
風光了幾年，隨著國企改制實施，安排在企業單位的退休戰友，面臨買斷工齡，下崗，自謀就業的困擾。
隨著國家對科技知識產權的尊重。安排在事業單位的戰友迎來漲工資春天。工資每年持續增加。現在拿的工資，是企業單位戰友的二至三倍，不包括公積金，各項額外補貼。
面對事業單位職員高額工資，企業單位職工一直怨聲載道。國家將重新幫扶企業單位再次改革，拉平與事業單位工資差距。
雲中賞雲
建議選擇進事業單位，主要基於事業單位一般都是行政撥款，沒有企業改制或破產的風險。
好象以前戰友進企業，有三年內不得辭退的說法，但企業破產也是沒有辦法的事。大多數中國人還是希望安穩過的日子，想折騰的一般都自己創業，不會選擇在政府部門、事業單位和企業上班，選擇上班圖的就是安穩。
