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从入院到开通血管仅用时22分钟，李先生成功获救。让他和家属心有余悸的是，如果再晚一会儿，他的生命将定格在鸡年的尾巴上！
独特的柔性人才引进
从入职开始算起，在肖俊会和蒋守涛等人的努力下，花都区的两个胸痛中心成功挽救了近700个急性心梗患者，部分病症的介入手术已达到国内先进水平。原先需要转送到广州市救治的急性心梗病人，在花都区就可以实现最快速救治。
作为全国医疗高地之一，广州同样存在城乡发展不平衡、区域发展不平衡的尴尬。为此，广州市提出在花都等外围城区选择建设片区医疗中心，引导中心城区优质医疗资源向城市发展新区、外围城区等转移。花都区正试图抓住这一机遇，构建广州北部医疗中心。
为此花都区推出了一系列举措，其中最为人所熟知的就是人才引进。
2015年印发《花都区公立医疗卫生机构高层次人才队伍建设及管理的实施办法》。花都区卫生计生局将高层次人才分为五个类别，对引进的人才从20万到100万按级别给予补贴，同时还按照每月2500元的标准给予3年的租房周转金补助。截至目前，该项目共引进8名高层次卫生人才，肖俊会和蒋守涛都在其列。
事实证明，一批人才是可以迅速提升一个地区医疗卫生能力的。“三名工程”对深圳医疗服务能力的提升立竿见影，柔性人才引进对花都区医疗服务能力的提升同样已经初见成效，危急重症的救治能力逐年提高。
“除了外引，我们也在加强内培，努力培养本土化的优秀医疗团队，为提高花都医疗卫生服务能力造血。”曹扬说。
名医评选是内培的主要路径之一，这项2016年启动的工作已经选出区内名医16名、学科带头人28名、后备卫生人才22名。
这些内培人才以3年为一个周期，每3年评选一次，其中名医连续被选中将成为“终身名医”。
花都区给予名医每年10万元补贴，学科带头人每年5万元，后备人才1次性1万元。目前区政府在该项目已经投入622万元。
“名医评选不设名额限制，也没有中西医区别，但是每年都设有非常严格的年度考核。”陈波说。去年区卫生计生局组织年度考评，结果显示66个人有64人优秀，考评结果已经在区卫生计生局官网公示。如果考核不合格相当于一次黄牌警告，将影响到下一次名医评选。
▲2016年8月22日，花都区多家医疗机构组成的义诊医疗服务队送医送药下乡
花都医改开花结果
“优质的医疗资源是最公平的公共产品之一，为群众提供优质公平的医疗卫生服务是最普惠的民生福祉，也是全面建成小康社会的题中之义。”花都区区委书记黄伟林强调，花都区将提高居民生活幸福指数作为最大的民生工程，医疗资源的配置成为重要内容。
在这个过程中，除了卫生计生局，其他相关部门的付出不容忽视。区人社局医保办主任任斯强就曾掷地有声：“我们医保办是花都区医疗卫生改革的组成部分，从职能上我们全力支持花都区的各项医疗卫生改革。”
随着花都区一般公共财政预算收入增长，花都区的医疗卫生事业投入不断增加，从2012年的2.7亿元增加到2017年的8.7亿元，年均增长率为26.39%，“这充分表明了全区上下各条战线对医疗卫生事业的大力支持和帮助，也说明花都区的医疗水平在不断提高，百姓的幸福感也在不断提升。”花都区财政局总经济师王健文说。
“花都区基层医改为健康广东建设提供了一个非常好的样本。”段宇飞说。他高度肯定花都区的探索，特别强调一元钱看病模式的10年坚守有着更深层次的内涵，体现了花都区历届党委政府功成不必在我的情怀，功成必定有我的担当。“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，如果每一位卫生健康从业者都有这样的情怀与担当，就像接力赛一样，一棒一棒接下去，驰而不息久久为功，广东卫生健康事业必定走在全国前列。”
“实现‘四个走在前列’，广东省卫生健康事业必须要对标最先、最优、最好。”广东省副省长余艳红强调。目前广东省的医改工作正在快速推进，卫生健康事业的工作者不能只喊口号，而是要把问题摸清，以问题为导向建全体制机制，通过把广东省强基层工作打造成国家样板工程等，改变广东省医疗卫生发展不平衡不充分的问题。
“一定要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，着力打造强基层、建高地、登高峰的顶天立地广东省医疗卫生大格局。”余艳红说。强基层将在很长一段时间里都是卫生强省的重点工作，我们期待花都区以及其他县区成为国家样板的那一天。
采写｜宋炳军 李楠楠
来源｜《人之初》杂志
广东卫生在线全媒体团队出品
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