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這個問題其實並不難回答，不過這個問題很有必要搞清楚，尤其對於想要報考選調生、公務員以及事業單位的應聘者，下面咱們就通俗一點的解釋一些這幾個不同的身份。
1選調生
先來看看選調生，顧名思義，選調不是調動和分配，而是有選擇的調，具體來說就是省級黨委組織部門直接從高校當中選擇錄用一批優秀的大學生，作為今後縣級以上黨政機關的後背幹部。當然選調生要想被選上，肯定各方面要很優秀才行。但是需要注意的是，很多選調生並不是一被選上就去縣級以上黨政機關當領導去了，而是要下放到鄉鎮甚至村一級去歷練，至於歷練幾年，則很難確定，要看個人能力，還要看機遇。
2公務員
那麼公務員是什麼呢？這個身份很多人應該比較熟悉，那就是國家財政直接負擔的黨政國家機關公職人員，也就是一般人們所說的“當官”的，但是公務員作為典型的金字塔層級管理的群體，真正成為有級別的官員的倒也不多，大多數終其一生可能還是沒有能夠進入領導序列，這也就是為什麼很多公務員都有“副科病”，但是一般公務員熬到退休的，即便不是領導，也可以通過非領導職務比如副巡視員等提高一下退休待遇。
3事業編
除此以外，很多人還容易搞混淆的，比如婦聯和作家協會等，這類單位屬於什麼呢？其實他們不屬於黨政機關也不是事業單位，這些單位就是所謂的社會團體，只是社會團體中有一些也是國家財政負擔，另外也有一些屬於自負盈虧。
以上就是我對於這個問題的看法，不知道回答的是否全面，歡迎大家繼續交流。更多職場精彩話題，點擊關注職場問答達人九品職麻官。
九品職麻官
首先來說下公務員編制何事業單位編制的區別，望各位考生可以通過本篇文章對作業單位招聘考試有更深化的瞭解。
一、薪酬的來歷不同
二、作業編制與公務員編制崗位之間的變換有差異
在縣級黨政機關，一個單位公務員和作業單位人員往往不差異，局機關裡公務員編制很少，大部分都是部下作業編制的人。縣委可以直接將作業編制的股長選拔為縣局的副局長，自動就轉為公務員編制了。
一般到了市裡以上的等級，公務員和作業編制就差異得很明顯，作業人員一般不大規劃的交叉，一般是各司其職，各負其職，尤其是副科以下的人員崗位之間一般不能彼此變換，但是到了副科就可以彼此變換。比如可以從作業單位裡直接選拔人到局機關當副科長或科長，也自動轉為公務員編制了。
三、公務員應考與作業單位的應考有差異
選調生是省委組織部的後備幹部，放到底層操練，人事權歸省委組織部統轄，託付接收單位考評。集結規劃是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、公民社團。能夠了解成一種特別的幹部身份。
公務員是針對具體功能的職位，人事權一般歸該單位人事組織或上級單位人事組織或人事廳統轄。一般只需有人事權的單位都有統轄權。集結規劃取決於人事歸屬單位，在該單位人事處理規劃內集結，比方你的人事處理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關集結，而不能調往省級機關或平行及筆直單位，但抵達副處級幹部後不受此捆綁，可在全省規劃集結。
能夠了解為選調生是先人後崗，公務員是先崗後人。
選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接選拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則歸入地址市級機關組織部幹部編制規劃，再視作業集結而定。
選調生的選拔一般採納借調辦法，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不經過戳穿公務員考試直接選拔，借調單位能夠是省級機關或該生地址市級組織部人事規劃內。
所謂選調生參與公務員考試主要是指跨區報考，比方報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種狀況在選調生選拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是：公務員報考公務員有必要在原單位作業抵達必定年限，且報考前要和原單位脫離人事關係，考不上就完了;選調生不受任何條件捆綁，只需原單位贊同報考且抵達報考條件既可報考，考不上也能夠回原單位作業，飯碗不丟!
總的來說，選調生選拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科，但相應報考條件捆綁也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業生，其次有必要是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生，早年還要求要是黨員，現在放寬到共青團員了。相對來說公務員就松多了，抵達條件既可!
選調生是公務員，而且與經過正常應考被選用的公務員有不同,選調生”與公務員跟著國家對公務員部隊施行“逢進必考”的準則，報考“選調生”和公務員成了當時和往後大學生走進黨政機關，完結“學而優則仕”抱負的僅有途徑。這兩條旅程有殊途同歸之處 ：
1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只需見習期薪酬，第二年定級，定科員二級;
2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需求在底層作業，期間碩士定副科級(非領導職務、等級)，之後才可參與全省的人員選調。
3、選調生碩士正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(非領導職務、等級)，實施副科級薪酬。但需求留心等級和職務(領導職務和非領導職務)的差異，比方非領導職務能夠是副主任科員。
4、選調生是省、市、縣委組織部把握的後備幹部，而應考選用的公務員，是各機關作業人員，關係由該機關的人事行政部分統轄，而非各級黨委組織部。
5、選調生一般要分配到底層去操練，條件艱苦，福利少(不是單一狀況，東部、中西部部分發達地區狀況顯著不同)，但兩三年後就會上調。
6、培育處理的辦法不同。選調生到底層作業後，組織部分將經過舉行培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓動參與戳穿選拔、競爭上崗等得力辦法進行要害盯梢培育，幫忙選調生鋒芒畢露。
以上回答作為參考吧！
中公黑龍江事業部
公務員與事業編有什麼區別？
事業編其實也是服務於社會公共事業，工資由財政支付的人員。事業編分為全額事業編、差額事業編、自收自支事業編，全額事業編就是工資全部由財政出錢，和公務員是一樣的，一般是沒有收益的單位，比如各個局下屬單位；差額事業編是單位有部分收入，但是難以維持生計，需要財政進行補助的單位及人員；自收自支就是跟企業一樣了，完全自負盈虧的單位，這部分單位有的工資高，有的工資低，畢竟跟收益掛鉤，這部分單位下一步估計逐步都轉成企業了。學校的老師、醫生也都是事業編身份，所以想當老師或者醫生都要按程序通過考試才行。
如果你要考事業編，如果你也是勵志從政，那麼就選擇全額的，因為他的晉升制度和公務員是一樣的，等到了一定級別，就變成公務員了。如果你就是為了穩定，為了有個相對寬鬆的工作，那就無所謂了，都是一樣的。事業編工作的內容和待遇和公務員是相同的，很多單位都是混崗，我們單位就是公務員和事業編混崗，只不過晉升的時候有些崗位適合公務員，有些崗位適合事業編，工作內容是基本相同的。那事業編和公務員有啥區別哪？先說考試，公務員考試分為兩科——行測和申論，側重於邏輯、計算、寫作、分析；事業編是一科——公共基礎知識，一般包括一道作文題，也就是將行測和申論整合到一塊了，不過更側重哲學、政治，很少涉及計算。公務員考試要麼全省統一命題，要麼全國統一命題；事業編一般地級市可以單獨組織考試，而且競爭力相對較小。公務員考試一般和事業編考試時間是不重疊的，所以你可以兩個都參加，畢竟考試內容也差不了很多，事業編考的東西，公務員都要考，所以事業編可以作為一個“備選”，我當年事業編也是考過第一名的，當時也是考公務員後繼續考的事業編。關於公務員和事業編的面試，也是都是一樣的，如果說有不同，只能是每次地方可能面試流程會不一樣，內容還是一樣的。
好了，今天我就將公務員和事業編的差別就介紹到這，建議大家在報名公務員的時，同時關注事業編招考公告，畢竟複習都複習了，考兩次也無所謂，反正考一樣的內容。最後祝願大家考試成功。輔警考試那些事
近年來，選調生因發展前景更廣闊，機會也更多，而受到廣大考生的青睞。但是報考選調生也有很多的限制條件。很多考生尤其是應屆生對於河北公務員考試和選調生考試之間的區別沒有清晰的認識，所以在選調生和省考之間猶豫不定、難以抉擇。鑑於此，本文特對河北選調生和省考進行區別詳解，希望能為廣大考生指點迷津，更好的選擇未來。
一、河北省考和選調生相同點：
(一) 報名筆試時間相同
根據2016年的考試時間，2016年河北公務員考試和選調生筆試時間均為2016年4月23日。報名時間也相同，均為：3月23日9:00到3月31日17:00。預計2017年河北公務員考試與選調生考試會在3月份開始報名，4月份筆試。
(二) 筆試內容相同
兩者筆試內容均為行政職業能力測驗和申論，行測考試時間為120分鐘、申論考試時間為150分鐘。2016年河北省考和選調生為一套試卷。
(三) 綜合成績核算相同
綜合考試成績 = 筆試成績200分÷2×40%+面試成績100分×60%=總成績100分
二、河北省考和選調生不同點：
河北公務員考試和選調生因為不能兼報，所以兩者之間的不同點是大多數考生關注的焦點，我們也作為重點為大家進行介紹。
以下內容參考2016年河北公務員公告和2016年河北選調生招考公告
(一)報名條件不同：
河北省考報名條件除了公務員法規定的一般性條件外，還要求除2016年應屆生和研究生學歷外，其他報考人員須是河北省戶籍(或生源地)。
選調生報名則需要符合以下兩個條件：一是，全國普通高校國家計劃內統招、全日制大學本科及以上學歷的2016年應屆畢業生，學習成績優良，具備授予學士及以上學位條件。定向培養生、委託培養生以及網絡學院、成人教育學院畢業生不列入選調範圍。二是，中共黨員(含預備黨員，入黨時間截至2016年3月23日)。在高校學習期間擔任班級以上學生幹部連續滿一年(不包括各類協會、研究小組負責人)，有較強的語言和文字表達能力，具有一定的組織協調能力。非中共黨員或未擔任過學生幹部的的全日制研究生也可以參加選調。
(二)報考年齡要求不同。
河北公務員考試報考年齡要求：18週歲以上、35週歲以下(應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40週歲以下;
選調生則要求：本科生年齡一般在25週歲以下，碩士研究生年齡一般在28週歲以下，博士研究生年齡一般在30週歲以下。
(三) 是否可同時兼報村官
報考河北公務員考試是不能同時兼報大學生村官的。
但報考選調生可以兼報大學生村官，選調生錄取工作結束後，未被錄為選調生的，根據考試成績和個人意願，可選聘為大學生村官
(四) 面試比例不同
省考對對在筆試最低控制分數線以上的考生，根據錄用計劃和筆試總成績，分職位按不高於3：1的比例確定進入面試人選。(即面試比例為1:3)
選調生根據將筆試總成績由高到低按性別進行排序，按照各市選調計劃1:2的比例，確定進入面試人選名單(即面試比例為1:2)
(五) 任職方面不同
通過省考的公務員擔任主任科員以下非領導職務。
河北選調生不僅具有公務員身份，而且是基層黨政領導幹部後備人選，同時也是為縣市(處)級以上黨政機關培養和輸送高素質的工作人員和管理人員主要渠道之一。
(六)培養管理措施不同
公務員主要採取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。
選調生到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少於3個月
通過以上介紹，相信對選調生感興趣的考生可以對省考和選調生考試的異同有了一定的瞭解，考生可以根據自己的實際情況進行準確的選擇。最後，祝願所有考生都能做出最正確的選擇，順利通過層層選拔，進入自己理想的崗位!
秦皇島中公教育
選調生、公務員、事業單位的區別是什麼？筆者就實際談談自己的理解。
選調生：一直被稱為公務員中的公務員，是後備領導幹部。他們招聘程序與公務員事業編是差不多的，只是在招考對象上要求比較高，一般院校得是主要學生幹部、黨員等，他們經過基層鍛鍊一年，考察合格後轉為公務員，他們的提拔速度要比公務員快。但是近年來隨著選調生數量的增多，其優勢也並沒有那麼明顯。
公務員：這個職業應該是家喻戶曉了，他的好處比如：福利待遇好、社會地位高等，這都是人盡皆知的。而且公務員尤其是基層公務員的待遇已經開始受到國家的重視，我們這裡近幾年已經漲工資四五次了。從長遠來看，公務員前途還是可以的。
事業編：它的編制與選調生、公務員是不同的，它的設立也是為了滿足公共事業發展的需要，也屬於國家公職人員。無論是晉升提拔還是福利待遇方面，與選調生、公務員還是有一定差距的。而且當前事業單位改革正在進行，為事業編的前程發展打下了一個大大的問號❓
綜合來看，這三個職業都不錯，都屬於國家人，端國家碗，吃國家飯的人，但他們的職業優勢還是依次遞減的。
歡迎關注“東愛雨公考”，專注公務員考試、體制內問題答疑等。
東愛雨公考
未來選調生 、公務員和事業單位前景怎樣，待遇有何不同？
近年來，參加公職考試儼然成為一種新的求職方式，熱度絲毫不減，公務員和事業單位是最熱門的選擇，在大家跟風的同時，有一部分考生也有了解選調生，糾結該如何選擇，無法明確區分選調生、公務員、事業單位的差別?那三者到有什麼區別呢，下面我們一起來看看吧!
選調生是公務員的一種，都屬於行政編制，有相似之處但實質不同，作為青年幹部去基層鍛鍊幾年，作為後備幹部培養，歸組織管理，在報考條件上要求更高，針對優秀的應屆、往屆畢業生，要求學生幹部、黨員，通常提拔速度比公務員快，考試難度較小。
公務員招錄的是機關事業單位人員，在省市機關工作，晉升需要熬年限和資歷，基層公務員待遇處於較低水平。
事業單位採用事業編制，在工資待遇和福利方面與行政編制有所不同，每年考試次數很多，難度小於公務員，報考條件寬鬆。一般來說，事業單位待遇略低於公務員，晉升走職稱渠道，參公事業單位參照公務員待遇。
由此可以看出三者各有利弊，報考條件也不一樣，大家可結合自身情況慎重選擇，有任何看法，可以在評論區留言！
文：湖北中公事業單位
湖北事業單位信息發佈
“選調生”項目
選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生的簡稱，這些畢業生將直接進入 地方基層黨政部門工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養。2000年，中央組織部發布了 《中央組織部關於進一步做好選調應屆優秀大學畢業生到基層培養鍛鍊工作的通知》，對進一步做好“選調生”工作提出了明確 要求。
選調生也屬於公務員系統，但應該說與普通公務員還是有一定區別的。
一：報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組 織安排、本科及以上學歷、成績優秀等。
二：培養目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後 備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
三：選拔程序略有區別。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進行重點推薦和審查。而 且“選調生”通常還會有年齡上的要求。
四：培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競 爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
目前，各個地區的選調生項目一般都由當地黨委的組織部門負責。因此，關心“選調生”項目的同學，可以到相關組織部門 網站上查詢具體政策，也可關注學校的就業信息網站。
更多資訊關注河北中公教育：hboffcn
河北中公教育網
就是組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批畢業生簡稱“選調生”。選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員。
不同點主要有：
一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排的本科以上畢業生;
二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。
三是選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。
四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
公務員——是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
事業人員——是指事業單位工作人員。 事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。另外，還有一種行政事業單位，指具有行政管理職能的事業單位，其履行的是執法監督和社會一些管理職能，如部門所屬的執法監督、監管機構等，其工作人員事業行政事業編制，行政事業單位目前參照公務員法管理，隨著事業單位的改革將來很多行政事業單位將納入公務員序列。
中公教育選調生考試
很榮幸回答您的問題。
遼寧公考君
1、選調生名義上是儲備幹部。選調的普遍問題在於，一般的選調生都會被分到比較偏遠的地方。想調動會很麻煩。當然這個很麻煩也是相對的。
2、事業編。事業編的問題在於，事業編考試一般是地方政府組織的。很多時候所招崗位和專業、資歷要求具有比較強的目的性。
3、公務員。行政編制，樓上之所以說可以獲得提拔是因為到一定級別以上要求一定是行政編制。至於好不好提拔，其實和編制關係不大。其實工資待遇都差不多，事業編加上績效獎金和行政編工資差不多。也有個別單位事業編比行政編工資高出一大截。
