淡墨e青衫
现在的生活水平越来越高，综合福利越来越好，人们在工作的同时也能享受国家政策补贴等，现在的退休年龄规定是女职工50岁，男职工55岁。很多的人在提早就买完社保了，就等着的退休，为什么会有很多五十多岁的人想提前退休呢？一般可以考虑为以下五点：
【1】害怕政策改变，从55岁变成60岁
现在的政策一时一个样，国家的福利越来越好，国民的身体素质越来越好，现在的人普遍比以往要活得长命。所以国家拟出台政策要延长职工的退休年龄。网上有一份报告指出建议延迟退休分“两步走”:第一步是2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
【2】提前退休享福
现在的人们享受意识比较强烈，经济收入条件好的退休人员也会想着去旅游，因为已经工作了大半辈子，好不容易赚了钱也想自己好好享受一下。提前退休也比较有精力可以去看看这个世界，如果再延迟退休，那么老了折腾不了。
【3】帮忙儿子女儿带孩子
【4】没有工作价值，想提早退休
【5】想要干别的工作，再拿退休金，增加额外收入
现在很多家政保姆都喜欢四五十的阿姨，这类阿姨提前退休了，想做其他的工作帮忙家庭增加额外的收入，而且家政保姆有时候也是钟点工，在照顾自己家庭的同时还可以有一份灵活的工作，这样何乐而不为呢？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
萍行职场
关于退休年龄问题，大多数人是希望提前退休的。当然也有一少部分的人希望延迟退休，我们国家大了，确实是众口难调。
多亏了我们国家1978年下发了104号文件，关于企业职工退休退职的暂行办法，一直执行到现在。
这个文件里还是没有提及我们的灵活就业人员以及个体工商户等其他参保人员。他们的退休年龄文件是在2001年。国家关于完善城镇职工养老保险制度有关问题的通知里边确定的。
男同志都是最悲惨的，难怪老被叫劳工，全部都是60岁退休。女同志，灵活就业人员是按照55岁退休。由于人员类别区分困难，政策衔接也不到位，一些地区还是执行50岁。
为什么会有那么多希望提前退休的呢？
第一个原因就是退休之后可以有了一份基本的保障。不管待遇有多低，至少心里踏实了。
第二个原因就是我们国家前些年每年调整退休工资待遇，给人造成一种只要退休了待遇就会越来越高的感觉。晚退休的退休待遇反而低很多。不过随着社会的均衡发展，这种情况还会越来越少。
第三个原因就是工作实在太苦太累了。干不动了，又没有达到失去劳动能力的条件。如果是继续交保险还要增加负担。所以急切盼望退休。
但是我们国家的养老保险形势十分严峻，每年退休人员的增长率远远高于参保职工的增长率。
而且社会的抚养比也不理想，现在已经是2.8:一了。
国家很有可能推行延迟退休政策。但是，这个政策不会是一刀切的政策。
这个政策应当是通过资源，灵活退休的方式来进行社会调节。
而且，国家会逐步规范退休人员工资增长政策，比如说在工资增长的时候会考虑到年龄的差异，而不是现在的按照退休条件一刀切。
另外，国家会对机关事业工作单位，国有企业的比较轻松的工作岗位实行试点的延迟退休政策。
另外，国家还会通过划拨国有企业股份等等措施，不断使社保基金征收。
因此，我们的未来还是比较光明的，希望大家安心。最好是尽快实行弹性退休政策郎有需要的人早点儿退休。
暖心人社
我不同意五十多岁的人在单位受尊重这个说法，不但大部分不受尊重反而受歧视，原因有以下几点:
1、大部分工薪人员除了当官滴，到了五十岁基本没什么奔头了，机会渺茫！就算是你有心干下去，制度上也排除你，比如管你的年轻人一心只想往上爬，唯上级马首是瞻，就算你再能干年轻的直接领导也要排挤你，你干出了功劳成绩必须算他的，在这样的环境下，搞的你心灰意冷，只好求去。
2、到了五十岁你还没有混个一官半职，其他人就会认为你是个失败者，在周围人眼里你就是个没出息者，人家都不会正眼看你，对你冷言冷语急近讽刺之能事，反正一句话、你不行！你所提出的任何意见建议或是看法没人认真考虑，人家看的是领导的脸色，你算老几啊！叨叨个屁啊！时间长了你自己就会觉得自己是个局外人，是个多余的人，是个无足轻重可以不存在的人。
3、坦率的讲，现在的单位尤其是国有单位，风气坏的已经无可救药了，员工工作的目的不是为了干好自己的分内事，而是为了如何避免责任和义务，最重要是讨领导的欢心，至于其他的一概不管，再加上国有单位拉帮结派裙带之风深重，积重根本不可能返，所以一个人对你有歧视可以带来一群人攻击你，这样一来是非混淆好坏难辨，能自保都不错了，作为一个五十岁的老员工能怎么样呢，只好祈求赶快离开，离开了还能多活几年。
4、
我行我素126810781
五十岁就想提前退休，无非以下几个原因：
一、身体健康的原因。我们年轻时拼命打拼，到了五十岁时才发现自己的身体健康每况愈下，眼睛也花了、胃喝坏了、有三高了……，当意识到生命短暂的时候，提早退休享受生活的想法就越来越强烈。
二、工作压力的原因。如果你所从事的工作考核压力很大，比如销售岗位，每年要以业绩论英雄，稍有懈怠就会被淘汰。五十岁的人了，论文加班自然拼不过小年轻，比喝酒也是今不如昔，要出差又放不开家里人，辞职又怕再也找不到工作，提前退休自然最理想的选择。
三、学习能力的原因。现在社会日新月异，发展速度超快。年纪大了，慢慢地明显感到自己的学习能力越来越弱，记忆力每况愈下，体现在工作方面就是新业务和新知识难以掌握，工作业绩自然就大打折扣，急流勇退也是最好的选择。
四、心理状态的原因。很多人都不喜欢自己所从事的工作，不像现在的年轻人想跳槽随时走人，五十岁左右的人往往是一个工作做到底，虽然不喜欢，但是为了谋生不得不压抑自己。工作到了五十岁，自己社保也缴纳得差不多了，积蓄也有一点了，就不想再憋屈自己，于是也想要提前退休。
实际上，想提前退休是无奈的选择。如果身体可以，工作又是自己喜欢的，谁会考虑提前退休呢！
我是空谷寒潭，与您分享我的观点。
空谷寒潭
本人64年的，86年参加工作，事业单位，算个中层，年收入18，最近单位要启动改制了，满30年工龄可以选择离岗休息，目前待遇会打些折扣，等到了60再办退休手续，属事业性质。如目前不退，单位改成企业，目前待遇不变，到60退休，按企业性质。有高人指点么？难选！难选！过了五十，干着也不累，但也没啥意思，退又早些？哎！咋办？
水木东风
50多岁想提前退休主要有以下几点原因：
第一，90年代下岗缴纳养老保险的失业人员，如今已经50多岁，也就是我们说的下岗工人，因为就业困难所以没有钱缴纳养老保险，提前退休可以领取养老金，身体好的在干点力所能及的打零工勉强生活；
第二，因病或者非工伤致残的情况，已经丧失劳动能力，无经济来源缴纳养老保险，所以提前退休才是他们最希望的；
第三，现在50多岁的朋友就业形式非常不乐观，受传统思维的影响，很多企业在用工方面年龄超过50周岁以后就很难在找到适合的工作；所以也会促使很多年过50岁的人想早早退休；
但是这是其中的三种原因，还有更多的原因不是我们三言两语就能说清楚的；
不过对于上述三种原因，国家也有响应的补贴政策落实；
第一，针对下岗就业困难人员；
分别在2012年前后各地区对于女性40周岁，男性50周岁，可以申请3-5年的社会保险补贴，一年可以省下几千元的缴费，减轻缴费压力；
现如今也有很多地区有这种社会保险补贴，比如天津市最少可以补贴50%，一年可以节省近5000元缴费；深受就业困难人员的称赞；
但是不是所有地区都有这种社会保险补贴，所以大家可以到所在街道的劳动保障部门咨询；
第二，50多岁无工作下岗职工；
可以到所在街道劳动保障部门申请办理《就业失业登记证》，可以参加由劳动保障部门组织的培训再就业，或者定向培训等社会补贴政策，这需要靠点关系会更好办一些；
第三，年龄过50岁后招工作困难；
针对这种情况，企业招收就业困难人员会有对应的补助，但是这点补助貌似对企业没有绝对的诱惑力，所以一直落实的有些困难，仍然有大量的就业困难人员没有正式的工作；
举一反三观点：
通过上述的分析，年龄超过50多岁的朋友提前退休是可以理解的，也是我们需要努力的方向；
有位下岗职工跟我说，他现在的状态就是“勉强活着”，四个字非常准确的代表了这一群体；
希望各地区不能提前退休，也要有社会保险补贴，让更多的50多岁的人顺利退休；
今天就分享到这，大家有哪些不一样的观点，欢迎大家分享一下你此时的生活状态，让更多的人关注；
举一反三
因为许多五十多岁的人已进更年期，力不从心，所以想提前退休，还有（1）被延迟退休提法吓坏，本来男60周岁，女50周岁，工人做了很累，来个延迟退休提法，一线工人受不了（2）企业下岗工人多，很难找到工作，交不起社保费。虽然有社保补贴，去办这个补贴四处碰墙壁，（3）身体健康原因，50多岁身体经常七病八病，眼花缭乱，腰酸背痛等。（4）劳动体力强的工作承受不了。因此想提前退休无可厚非。
老顽童1686666
为什么许多50多岁的都想提前退休呢？
先圣孔夫子说过，人生三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲而不逾矩。对于一个50多岁的人来说，人生的大半已过，已属夕阳西下之际，如果家庭生活顺遂，儿女自立，经济能力优越，在单位已是这么回事了，干则如何？不干又如何？单位对于他们这个年龄的人来说，就像鸡肋，食之无味，弃之不惜。加之有的这个年龄段的人，本身身体有病，慢性病缠身，在单位毕竟不像在家里，可以随心所欲，想怎么样就怎么样，而是还要守拘束，看别人的脸色。这么大的年龄了，真不是一个滋味呀！所以许多人就有了想早早退休回家的想法！人人都会老，都会生老病死，所以有良知的，就应该善待这些50多岁的老人，让他们安享晚年。
一定会如愿的
五十岁退在国有企业只有干部副科级以上存在的腐败现象.，国有企业五十岁以上的工人继续工作岗位上，为自己的终身目标努力继续奋斗，。副科级五十岁以上干部在国有企业中，退下来干工人活都觉得没脸见人，也不知道哪个腐败贪官制度的照顾他们，企业内部假退，企业给开资直到退休年令正式退休。大家想想这就是我们中国独特腐败现象，工人可以继续工作，那些当官的是贵族可以享受提前退的待遇，这种现象在私有企业是不存在的，只有国家企业特有的。私有企业如果五十岁的干部不适合岗位就变别的适应岗位继续工作到退休年令。就你国有企业干部是人，工人就不是人，工人能继续工作，你们干部高贵比美国总统还牛享受一靠子待遇。在国有企业工人除了有病外提前退外，正常工人没有五十岁提前退的现象，只有那些干部享受这待遇。
长汀一76721168
我是老师，工作27年，多年的职业病，咽炎，就不说了，多喝水克服一下，但是颈椎病和腰椎间盘突出怎么坚持？！一天平均每天上4节课，改作业起码三节课，辅导学生改错至少2节课，工作强度大，体力吃不消，不要说提前退休了，还要让我们延迟退休，简直是对我们身体的摧残，不顾客观事实，人老眼花，不是不爱工作，这么干是对学生的不尊重！
