哪些专业人才缺口大、被疯抢？哪些专业的大学生还未毕业，就已被抢光？
护理专业：还要2年才毕业，就已被抢光？
护理人员紧缺，男护士更是紧俏。
据了解，目前我国男护士不足3万人，占全国护士总数的1%。“文武双全”的护理本科男护士，更是热门人才，抢不到手。
“存在感最低”的医生群体——麻醉师，缺口30万！
针对麻醉医生队伍存在数量缺口大、工作超负荷等共性难题，受访专家建议，调整麻醉学科定位，将其视作重要的医学安全和枢纽学科，同时，适当提高麻醉医生整体待遇，对麻醉护士、儿科麻醉等重点紧缺领域，有针对性加强培养力度，推动麻醉医疗人才队伍良性发展。
张阳认为，麻醉学科是现代医学最重要的平台学科之一，在麻醉学科的支持保障下，很多过去做不了的手术得以开展，需要麻醉介入的科室不断扩展。
米卫东建议，提高公众对麻醉学科的认知度，让更多人认识到“让病人安全”是麻醉的价值所在，而不仅是简单的“让病人睡着”。
技术类专业：在知名互联网企业相关岗位年薪高
我国人工智能领域存在较大的人才缺口，面临“坑”多“萝卜”少的现状。
此前，一份2018届互联网校招高薪清单显示，众多知名互联网企业技术类岗位的年薪水平，动辄就是30万元以上的出价。
而从拿到这些企业offer的同学反馈来看，这份清单显示的年薪水平还是比较准确的。互联网企业中研究深度学习、机器学习、人工智能等岗位比较火热，在他们看来，校招年薪25万人民币只是白菜价。
中新经纬通过对高薪岗位梳理发现，有20多家企业年薪突破了30万。
一些知名互联网企业，他们给校招生开出的年薪水平均在30万以上，不过提供以上薪资水平的岗位也多为算法工程师、研发工程师、软件工程师等技术性较强的岗位。
幼师类专业：有大学生没毕业就被预定
上海《新闻晨报》曾报道称，华东师大100多名幼师毕业生，却来了200家幼儿园招聘……
这类专业毕业生缺口有多大？梳理各地媒体报道发现，幼师专业的大学生成为当地幼儿教育机构疯抢的对象，有些大学生甚至没毕业，就被提前预定。
与幼教毕业生被疯抢相对应的是，目前高校应届毕业生的数量远远满足不了幼师的缺口。
华东师大就业中心主任阮平章透露：该校学前教育专业每年有100多名毕业生，仅去年就先后来了200多家幼儿园来“抢”这100多名毕业生。今年的招聘难更为严峻。
冰雪类专业：人才缺口大，很多高校还无法开课
2016年12月，张家口学院体育学院组织了120名学生走进雪场进行学习。2017年11月，其中77名学生取得初级教练员证书。
得知一家滑雪场需要20名教练，校方带着30多名学生进行了面试，结果所有的学生都被留下了。
这样的学生教练供不应求。多家雪场主动联系校方希望能找到更多的学生教练来自己雪场入职，此外，他们还表达了对于学生教练以及会滑雪的翻译、营销人员、管理人员、医疗救护人员的多种人才需求。
随着2022年冬奥会的筹办带动体育运动消费升级，冰雪专业人才稀缺问题显得尤为突出，除缺乏冰雪运动竞技人才、项目裁判及技术官员等之外，冰雪场馆建造与维护、管理与服务等专门人才也存在很大缺口。
这13个领域的人才被重点“盯上”了
据人民日报报道， 在此前上海市人才工作大会上，上海正式对外公布人才高峰工程行动方案，提出要在“人才高地”基础上筑起“人才高峰”，聚天下英才而用之。
聚焦国家战略需求和战略目标，《方案》明确13个集聚造就高峰人才的重点领域：
宇宙起源与天体观测
光子科学与技术
生命科学与生物医药
集成电路与计算科学
脑科学与人工智能
航空航天
船舶与海洋工程
量子科学
高端装备与智能制造
新能源
新材料
物联网
大数据
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