一位老教师在网上咨询，自己11月份达到退休年龄，也办了退休手续，本人也想退了离开学校。可是学校没有多余的老师补上，校长要本老师看在工作多年的面子上，上完一个学期再走。但没说是返聘，当然也没有额外支付工资。说实话，学生太难教，好不容易安全退休，不想出事。年纪大了老眼昏花，工作有点力不从心。 这种事大家怎么看？
我是一名乡村老师，工作了近三十年。在工作中，也见到同事退休离开的情形：
李老师去年4月份到退休年龄，我见证了他领到退休证后的态度之变化！之前兢兢业业的李老师在领取退休证之后好像冷漠了许多，不再来学校了，见了同事后也只是言语闪烁地应付！好像变了个人似的！
早年退休的胡老师。任教时特慈祥，如今经过学校门口时，连瞥一眼的劲头也没有！唉！教育的人性化就这样吗？″铁打营盘，流水的兵"。营盘真的似铁吗？
老师11月份达到退休年龄，校长要求上完一个学期的课到1月底，合理吗？对这一个问题，我认这可以分几个层面来分析：
第一，若单独站在工作是为了薪金的角度去考虑问题，则这位老师到法定退休之日，任何人没有权利干涉其工作与否。这在劳动法上有明文规定的。11月份退休到达退休年龄，就此作别，不再工作，合理合法！
第二，若站在学校全局的角度去考虑，这个问题更有几点应注意：
首先，校长想留人两个多月得有留人的方法，空口说白话行不通，白使唤人是当今社会中不存在的。若二人私下关系不错，用两个多月不加薪，这是人情。
其次，若念在学生情份上坚持到期末也是有情可原的。
第三，当前教育界的环境真的让太多太多老师寒心了。早在上世纪末，各学片每到年底、教师节节点，慰问退休老教师，起码体现出晚辈们对前辈的尊重与敬仰！如今呢？这种活动好像在不知不觉中消失了！这样的活动，建议教育部门搞几次，安抚一下前辈们的心理！才真正体现出尊师重教的思想！
因此，老师11份退休，说走就走没人敢拦！但这样更让人感觉当前教育现状悲催了、寒心了！无有什么情味可言？人性化是教育的主题。社会再发展，以人为本是重中之重！！
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