老闆至此覺悟：
劉備是領袖之才，諸葛亮是相才，關羽、張飛、趙子龍是將才，所以只能三分天下，而無法統一漢室江山。
蔣介石是領袖之才，楊永泰是相才（早死），楊永泰的“三分軍事，七分政治”驅狼趕虎之計，是紅軍走上了長征之路的原因，結果楊永泰早早死去。蔣百里是帥才，也是早死；胡宗南、杜聿明是將才，蔣介石的人才架構缺少相才和帥才，所以敗逃臺灣。
周文王是領袖之才，姜子牙是相才，楊戩是帥才，哪吒、黃飛虎是將才，所以開創800年周朝江山。
毛澤東是領袖之才，周恩來是相才，朱德、彭德懷、林彪是帥才，粟裕、楊成武是將才，四才演繹新中國。
總裁是老闆的帥才，是老闆的運營官，決定是否拿下市場。培訓乾的是買賣，醫療乾的是中介，做房地產都是在做中介。老闆要懂得你的戰略方向在哪裡，你的成就就在那裡。最重要的是你的人才架構是否擁有相才、帥才、將才。
全景四：造梯
普通人給他人“洗腦”是極力說服，高手給他人“洗腦”是講流程，是一個造梯的過程。
進入洗腦三部曲：
操作一：成為偶像。
要想給人洗腦，必須自己首先成為偶像，學會公眾演講是成為偶像最快的捷徑。
應用1：成為物質偶像。
1、有錢。香車、美女、豪宅、名錶……物質的東西總是使人目眩神迷，人首先要有慾望，特別是物質的慾望、佔有的慾望，這往往是人追求的直接動力。
2、有權。權力是好東西，但很多人不明白，權力是自我的強大所帶來的。這種強大不只是內在，更在於外在的彰顯，能夠讓別人喜歡，能夠成為對上級領導有用的人。權力感覺就像用之不完的資源，對權力的追求，新的權力的使用、更大的權力都會帶給人持續新鮮感的體驗。但是對權力無止境的追求，會反噬一個人的內心。所以張狂之後要放下 ，一旦經歷發現不過如此，就轉身去往更高的目標。
3、有閒。有閒就是有時間享受自己所有的創造，隨心所欲，來一場說走就走的旅行，甚至來一場流浪的旅程。有閒在於我們已經實現了財務自由，能做自己想做的事，見自己想見的人，能與自我在一起，“從心所欲，而不逾矩”。
應用2：成為精神偶像。
1、有人味。
當我們企業還小的時候，我們是與合作商、供應商、顧客還有員工打成一片的，然後我們企業做大了，度過了生存期，往往因一點點成績驕傲自滿，變成了高高在上。事實上高處不勝寒，也許危機正在到來，而渾然不知。
一個有人味的老闆，永遠和自己的優秀員工打成一片，和自己的優秀客戶打成一片，和自己所在的江湖打成一片。只有這樣，你才會發現真實的自我、真實的市場和真實的江湖。
2、有追求。
老闆的追求才能贏得員工的追隨。所以老闆永遠講有追求的話，永遠做有追求的事，永遠和有追求的人在一起。真正的美景不在湖光山色之間，而在於心中。生命的強大在於心中有夢。
3、有魄力
敢做決策，敢於承擔責任，才是真正的有魄力。大老闆都是把利益與人分享，有責任一己擔當的人。成功者的信條：如果註定如此，我只好一人承擔。為自己的人生負責，這是做人的本分。老闆的魄力還在於把榮譽和精神分享給更多人，把反省留給自己。
應用3：成為靈魂偶像。
老闆要成為員工的靈魂偶像。靈魂是物質的存在，所以靈魂不滅。所有的靈魂都是映像，都是由內而外的彰顯。老闆的內在要足夠強大，才能影響眾生的靈魂。員工的魂，就是員工的精、氣、神。
操作二：進入“天堂”。
1、讓員工過上好日子。
“天堂”是鮮花和黃金鋪滿的路，為什麼教堂的窗戶是又長又細五顏六色？就是要讓人目眩迷離，聯想到天堂的美好。現實世界的天堂，就是要讓員工過上好日子，過上有品質，有車有房的生活，這是一個老闆最基本的追求。小老闆都是因為能夠成就他人，而變成大老闆的。
2、提高員工的存在感。
你把成就感給到員工，員工就會給把成就給到你。成就感就是一個員工的存在感。提升員工的存在感，老闆要做以下事情：多幫員工解決問題；更多的給員工以鼓勵，讓員工更加自信；讓員工適應新的環境。
3、彼此尊重。
老闆不需要所有的人都對你尊重，但需要尊重所有人。當公司最優秀的人沒有得到應有的尊重和存在感，他必然離去。老闆經營企業不只是經營自己，而是經營一群優秀的人。老闆與高管都是彼此尊重，以自我的存在支撐對方夢想的人。一個高管不自重就是輕言放棄，反覆無常。反覆之人必是小人。
操作三：搭建橋樑。
搭建橋樑是洗腦的終極手段，橋樑也可以是一個圈子、一個平臺。真正的高手都是無中生有，通過“拉風”讓普通關係變成人脈，把人脈變成錢脈的人。給人一個橋樑最終成就他（她），是洗腦的終極手段。成就他人，也是在成就自己。
案例：某導演是國際一級導演，某明星是三線女星，想成為國際巨星，就要傍上這個導演。你能夠搭建通往這個導演的“橋樑”，就能成就這個三線明星。這個橋樑就是潛規則。其實這也符合商業的本源：互惠性。
知識點：
1、你要吸引人才，就必須讓自己的能量高過別人。
2、經營員工就是經營員工的精神。西點軍校歷史上出了很多的總統、將軍和企業家，軍事院校為什麼成為了優秀商界領袖的搖籃？答案就是職責、榮譽、國家。尊重歷史上的英雄，就是推崇一種精神，所以老闆也要認真對待過去的英雄。臭名昭著的靖國神社，從另一個角度看，也給日本人留下了不死的精神。我們做企業同樣要給這個世界留下一點點精神。
（待續）
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