前不久，剛應聘到一家國企辦公室做文員的王娟發現辦公室的一位同事多報差旅費，而負責審核的領導就像沒發現似的，很爽快就簽了字。王娟事後跟其他同事談起這件事，沒想到同事們說她大驚小怪，不就是每個月多報幾十元錢嘛，誰貼上車票去報銷，領導也不會為難。還告訴王娟以後也可以照辦，就當每月多個補助。這件事讓王娟心裡一直在猶豫，是該和大家一樣鑽空子，還是堅持原則不沾這個小便宜。
工作中，有許多事情都有空子可鑽，許多人靠投機取巧，日子過得很滋潤。如果是你，明知道“鑽空子”很輕鬆，你還會堅持原則嗎？在下面的討論中，大家都對“鑽空子”表示了反對。
要想人不知除非己莫為，做了就會被知道，做了遲早會被捉的。石家莊車管所因為學員考試收黑錢，讓多少幹警失去了工作，失去了自由？這樣的教訓還少嗎？還有好多大小貪官的發家、發現、敗落的經歷，也說明了這樣的道理。因此，欲成大事者，必須堅持原則，屬於自己的就是自己的，不屬於自己的，哪怕是小的違規違紀行為都不做，真正做到勿以惡小而為之，要知道有了破窗效應，就很容易誤入歧途。有空子不鑽，甚至主動建議將空子補漏，這是正確的做法。自律，自警，自保，才是正道。
“天知、地知、你知、我知”，只要你做了總會有人看到眼裡、記在心裡，可能一時的“鑽空子”讓你得到了實惠，但你的內心會隨著時間的流逝漸漸地喪失公允，積小成多以後可能會鑄成大錯，領導這樣做是對於你的信任，而你卻將這種信任變為對自己獲利的一種手段，你在別人心中的地位也會逐步走低，漸漸地淡出別人的事業；看到空子的現象，你應該做的就是告知領導，堵塞漏洞，以便提升企業管理能力。
制度上有漏洞或者工作中有機會投機取巧時，我仍然會堅持自己的原則，原因有三，一是常“鑽空子”慢慢會給自己養成習慣性的投機取巧，一旦制度完善以後可能導致自己失去更多的東西，而且容易使自己的價值觀偏離；二是你在鑽空子的同時，也有可能是組織有意設置的考察，導致你失去一些機會；三是會引起人際關係的緊張，慢慢失去大家的信任。
在你的身邊，有這樣的“鑽空子”行為嗎？最後的結果怎麼樣？歡迎大家留言、積極討論，也希望條友們關注我，互粉必回。
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