事業單位的工人身份,取得高級技師職稱後算專家嗎?有什麼規定嗎?

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專家跟工人身份和職業技能等級沒有關係。

專家特別是指某一學科、某一領域專門精通的人才。

大家都可以認為是專家,但是對於工資和身份沒有太大改善。

我們國家在機關事業單位身份管理中並沒有專家這一類人。不要以為人社部門有外國專家局,我們就有專家這一類的身份。專家還是主要看自己的個人領域影響力。

在各人眼中,一些精通某類知識的人都可以成為專家,比如修電腦的專家。

我們機關事業單位的工人身份一般是指工勤崗位的工作人員。他是要按照工勤崗位進行工資晉級管理併發放工資待遇的。

行政機關中,是很難實現工人身份轉為公務員的,但是事業單位可以通過換崗轉換身份。

關於我們的高級技師,它也是勞動技能的一個等級水平,根據人社部門的等級劃分,一般明確分為五個技術等級,初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。高級技師它是工人的最高技能等級,基本相當於副高級職稱的待遇。


我們被評為高級技師很不容易,在某一方面肯定是過人之處,被稱為某領域專家也沒有錯。但是並不能改變我們的實際待遇情況,除非辭職下海。


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技師職稱算不上專家,從工資待遇上就能看得出來,二級技師的工資也就相當於一個晉通科員的工資待遇,一級技師高一些,現在事業單位裡最多的是技術三級,也就是高級技術工人,白扯工資老低了,在事業單位只要是工人那就是個完,在事業單位工作從工資待遇上不難看出,什麼受重視;什麼不受重視了。


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技術工人獲得高級技師職稱,他還是工人,只是現在有職稱工資會高些,一般是不可能有上升通道的,還是奮戰在一線的。

專家那是有津貼的,國家級,企業級,而且專家是不用幹活兒的,不屬於工人範疇,他們不是一個級別,差很多。

高級技師幾乎是不可能成為專家的,難度比直接拿專家職稱還要難。

這是我們單位的現狀。


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我個人的觀點認為事業單位工人身份,取得高級技師職稱後不能完全算作專家,因為他取得證書只能算作他對這個項目工作取得了合格,而不能算作專家。

所謂的專家是通過很多次的實驗和在實踐的基礎之上得出的結論,是可以實施的,正確的答案。所以我認為不能完全稱作專家。我們可以查一查資料看看到底怎樣才能可以被稱為專家


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一,職稱和專家沒有必然聯繫

以我在事業單位摸爬滾打了十幾年來看,職稱更多時候是對一位員工長期堅守崗位的褒獎和福利,也是對自身工作經驗的一種考核和總結。所以職稱的高低和是不是專家沒有必然聯繫。只要你在一個部門崗位了上業績突出,並且有創新的、突破性的發現,那就能在你的領域算個專家了。這好比愛因斯坦,發表相對論時,還在做著各種臨時工的工作,可是一朝成名天下知,即使是名不見經傳的人,也被奉為行業的神話。



二,專家以創新和業績論英雄

相反,即使你的職稱再高,卻一直墨守成規,沒有創新和建樹。那估計一輩子也成不了專家。


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工人現行最高職稱為高級技師,但仍屬工人系列。在鼓勵工匠精神的今天,高級技師可以參加各類工匠選拔或比賽,可獲得首席技師、某某工匠、中華技能能手等榮譽!而行業專家一般指的是工程師系列行業領軍人物的統稱,專家的家一般指的是知識,而技師的師是師傅的意思,各有側重點。


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專家有具體界定的定義嗎?專家一般指在某一學科或專業領域具有獨特或者創造性的理論認識,往往特定指具有大學高等級教授或者專業研究機構的研究員。而一般的教研及科研人員自稱專家那是自己給自己加的稱謂,不嚴肅地說就是屬於不要臉的人,自己給自己臉上塗粉。工人技師按現行體制,在某些工種中有創造性的發明或貢獻,可以給予專家生活或薪酬待遇,但不易定性專家,這不妥。


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事業單位的工人取得高級技師後一般來說算是專家了。因為他們在大量的工作中和實踐中已經尋找到了答案或者經驗吧,我們畢竟沒有去真正的實踐過,所以我覺得算作專家。

另外,這些工人日夜實踐的經驗和研究,早就已經是專家了,他們比我們沒有實踐的人們登先一步。


萬通電腦於淼

我的想法根本就不算,有些人理論知識可以,實際操作不行 這種人適應考試 這種人工作時浮 操的多,耍嘴皮子的多。有些是實際操作不錯 但嘴笨不會說 也不會寫 但工作踏實。而正真能當專家的,理論和實際能想結合,同時得配備德性 否則都是呵呵。


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