夜緣夢
編制改動
事業單位最重要的就是編制，這也是每年很多人為什麼要進入事業單位的原因？編制對於很多事業單位的人員來說，佔據著很大的比重，但是隨著公立醫院醫務人員，高校教師，工勤崗這些崗位逐漸取消了編制以後，就出現了一個新的名詞，那就是“聘任制”，“聘任制”也成為了大家眼中新的管理模式，工勤崗即將執行“新人新制度，老人老制度”，將生產經營類的事業單位向企業轉變，並且明確規定這些舉措會在2020年全面落實。
工資調整
事業單位改革以後，不得不面臨的問題就是薪資待遇的問題，這次改革中明確提出要重點把控績效工資，對於教師群體的績效工資進行嚴格的把控，要確保各地區教師的平均工資不得低於，或者可以高於當地的公務員工資的平均水平，對於醫務工作者更是出臺了很多分配時的獎勵機制，就是為了促進更多優秀的人員加入到醫務工作者的大家庭，也是為了調動了這些人的積極性。
管理改革
在事業單位改革以後，最明顯的變化就是管理模式即將發生大的改變，並且很多人的身份會轉變，事業單位改革以後，會更加註重員工的能力，對於編制和臨時工，改革更加想要“一視同仁”，因為一些臨時工甚至比老員工還要出色，會將身份通明化，對講臨時工來說，也是一個好消息。
職稱變化
做教師的都知道，職稱的評定關係著教師的工資多少，但是並不是所有出色的老師都能夠評上職稱，所以以後職稱的評定也會改變以往的模式，將“師德”加入到教師職稱評定的標準裡，而且還會向班主任和大齡教員給予一些傾斜，也是為了給更多人機會。
看完這些改動，你覺得今年還有必要繼續考事業編嗎？
共享人才
這個問題問的，一點水準沒有，這句話一共兩部分，錯了兩處。
第一，事業單位現在就是“聘任制”，在職在編的都實行“聘任制”。單位和個人有合同，雙方按照協議工作。雖然說是實行了“聘任制”，還是沒有走出原來鐵飯碗的影響。
第二，事業單位的車好上嗎？現在進行公車改革，公務員有車補，事業編制工作人員沒有車補（副科級以上事業編制領導也享受車補）。單位還保留公車，只要沒享受車補，當然可以乘坐。很多單位情況不一樣，有些時候這些車都是領導的專屬座駕，那就坐不上了。
能夠提出這個問題來，估計是個局外人，現在把答案告訴你了。
逐夢放歌
真的，考編的同學都會感覺到現在編制越來越少，而沒有編制的在增加。在事業單位管理方面越來越企業化管理，現在就業壓力很大，很多企業都不能給員工好的福利保障，所有才會出現考編熱這種情況，目前正處於轉換關鍵時期，所以考沒有編制的很容易上車，可能以後會變難喲。編制競爭只會越來越大喲！
貴州教師考試
聘任制早就實行了，原來不交五險一金的，現在在工資項裡也都扣除了，好不好進，目前我們這是全面封編制，只出不進了，未來形勢有待觀察。
月墨留香
根本不存在什麼好上不好上的說法，事業單位早就已經變了味道。有關係，去哪裡都一樣……沒關係，其實也是一樣的……
