不知朋友們是否有著面試其他程序員的經歷，當招聘的名額有限，遇見能力相當的程序員的時候，又該怎麼進行取捨呢？特別是那種對兩個都比較滿意的情況，公司只能要從中選一個，這是比較難以抉擇的時候，也是比較傷腦筋的一件事情，這樣的情況我算是深有體會。
最近就有一名網友遇到類似的情況，那麼我就把他的這種案例拿出來大家一起分析一下，看看該怎麼取捨是好，這名網友公司需要的是一名android程序員，經過網友及他的領導從多名面試者當中挑出了2名感覺還可以的2名來，然後他們要從這2名android程序員中要選出一個更好的錄用。其中一名android除了android還可以完成一般的後臺工作(java)，另一個是除了android還可以做iOS+RN跨平臺, 就android方面兩個程序員經驗，能力都不差上下，但是他們也各有自己的特長之處，這名網友就很難從中進行取捨了,針對這一情況，看看網友們都是怎麼回答的。
網友一：做ios的啊，現在ios成本那麼高 （這名網友選擇會一點ios的，認為ios成本高，這是他的理由）
網友二：送分題，2 （這名網友也選擇會ios的）
網友三：作為一個產品，我選擇1，因為這樣的安卓不會傻到沒人給他做接口就幹不了事兒（從評論內容可以看出這名網友是一名產品，他偏向於選擇會點後端java的同學）
網友四：會java的到處都是 2要都用差不多肯定比1強。（會選擇ios的，理由是，會java的人多的是）
網友五：兩個人的面試表現總有差別吧？（這名網友的意思是兩個人的android水平總能見個高下吧，他是想從android水平裡去選擇）
下面我來說一下我個人的看法，首先從背景上來說，公司要招的是android技術人員，技術面試官也經過面試了，感覺兩個人android方面的技術能力都是可以勝任的，除了這些之外，兩個人各有特長，一個會點後端java,一個是會點ios相關，這也是糾結取捨之處，通過這一糾結我就大概猜出這名網友的公司一定是一個小公司吧，如果是大公司，招人標準就很明確，如果是需要android程序員，就看他的android相關技術就可以，不會去關心他的ios水平，難道公司以後會讓他做ios相關的東西麼？這一點我與最後一名網友的看法是一致的，如果非要從兩個人中選出一個，那麼就在android水平上好好比較一下，決定一個高下。專業的人要做專業的事情，我們強調的是技術的深度，而不是廣度，如果什麼都會點，什麼都不精，我想不會是公司想要的人才，這只是我個人的看法，不同公司的用人標準是不一樣的，只供這名網友參考一下。
還有上面的一個產品人員說的也不是沒有道理，如果是一個小公司的話，第一個程序員既懂前端android,也會寫一些後端java接口，有全棧工程師的特質，這位網友可以根據公司的情況考慮一下，在項目緊，沒有人配合他開發後端接口時，他也可以自己來肩負起這部分工作，也算是一個比較實用的一點了。總之還是以android技術能力優先，在這個基礎上，我倒是覺得會點後端java的程序員倒是更適合公司的情況，這只是我個人的看法，僅供這名網友參考！
大家好，我是“上世是朵花”。如果你有什麼好的看法或者觀點可以在評論區展現你的才華，互動交流，如果想進一步瞭解我，那就關注我吧！
閱讀更多 上世是朵花 的文章
