職場中地位最高的是老闆，這點相信很少有人會提出反對意見，和男老闆相比，女老闆在管理方面能讓異性下屬更具有服從意識，因為上下級之間若是異性的話，彼此往往更融洽。
小李剛滿25歲，他工作已有三年，之前一直在本市另一家上市公司裡做營銷方面的業務，經驗積累得很豐富，這月初入職到新的公司環境中，職位則變成了營銷部主管，老闆對其青睞有加。
老闆是個女的，下個月才過32歲這個坎，她成熟而豐滿，給小李留下了很好的第一印象，在老闆眼中，小李則是一個年輕有為的小夥子，精明而又實在，為人處事顯得很到位。
作為小李的上司，女老闆可以安排其該做什麼和不能做什麼，也有權讓其受到重用或遭到壓制，為了獲得女老闆的認可，小李將自己打造成帥氣的實力派下屬，果然吸引住了對方的目光。
那是在上上週的週六晚上八點，小李正在房間裡玩遊戲，突然手機產生了一次震動，原來女老闆給其發了一條短信，讓他在週日的中午到某處去喝咖啡，其中明顯有暗示之語。
小李自以為女老闆是在考驗自己，於是他當作沒看到，繼續玩得不亦樂乎，當女老闆在上週一早晨見面時詢問他的時候，小李直接裝傻說沒看到。
幾天後女老闆給小李安排了一個重要任務，讓其到外地出差，美其名曰是開發大客戶，相信他的能力，小李覺得自己受到了重用，內心沒有產生反抗意識。
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