如果和领导从来都是严肃的“公对公”，未免不够亲近，也很难建立融洽关系；但是如果贸然和领导开玩笑，很大可能玩笑会成变成“完”笑，从此埋下祸根。
所以看看职场高手是怎么和领导开玩笑的吧：
职场：开领导的玩笑
一、不拍不开
有这样一个故事，某人在公司里，准备了100顶高帽准备送出去，他的领导知道后，把他叫到办公室，批评道“靠送高帽是不会有发展的，你应该把精力放到工作上”。某人懊悔极了“都是我一时糊涂呀，如果公司都像你这样公正，我这高帽怎么可能送的出去呢”。走出办公室，他的同事问他情况如何，某人高兴的说“我刚送出去了一顶高帽，现在还剩99顶了”。
这个故事告诉我们，不管什么类型的领导，不管你愿不愿意相信，其实内心深处都是喜欢拍马屁送高帽的。如果你准备对领导开玩笑，就是要保持“向上拍”，这是基本原则。
职场：开领导的玩笑
二、大小相连
什么意思呢？就是开领导的玩笑，一个最容易操作的方法，就是将领导的某件鸡毛蒜皮的小事，和国家民族、世界全球、行业发展、宏观热点相联系。就是将领导的“小事”和热点中的“大事”相关联，然后用最言简意赅的话一说，这个玩笑就开成了。
举例:：某天领导午饭后急着去上海出差（小事），中午新闻刚报道了复兴号即将开通的消息（大事），你就可以说：
“王总，知道你下午要去上海出差，怕你着急，我们办公室刚给国家铁总打了个电话，复兴号今天下午就能启用了……”
大小相连的玩笑是最保险的，因为他不涉及任何公司或领导个人的私事，即使在公众场合也可以用，一般是上上之选。
职场：开领导的玩笑
三、习惯做法
什么意思呢？就是开领导的玩笑，可以顺着领导的话语，用最习惯性的做法接下去，将领导的某句话或者动作和一些大家喜闻乐见的习惯做法或者影视剧等相结合，从而达到轻松的效果。
举例：领导在非正式场合布置任务时，提到你了，你就可以来个立正稍息，喊一声“Yes Sir”，然后笑着说“完成任务后，还请领导批下费用，给我摆场庆功酒！”等等。领导一般都会笑着说“这家伙，还没开始干，就先想着提条件了呀！”但通常领导内心是非常愉悦的。
职场：开领导的玩笑
四、注意禁区
领导不管表面多么温和，不管你觉得你们私人关系如何融洽，领导就是领导，所以给领导开玩笑和朋友在一起随便玩笑，有很大的区别，因此有些禁区一定要避免，常见的五大禁区有：
涉及领导家庭私事的不要开，涉及色情低俗的不要开（领导自己可以开，别人也可以开，因为你不知道别人和领导的私密关系如何，你最好不要开），有损领导威望和地位的不要开，拂逆领导喜好的不要开，具有刺探消息性质的千万不要开（领导对这个很敏感的）。
职场：开领导的玩笑
总之，开领导的玩笑，一定要在“拍”的基础上，运用大小相连或者习惯做法来开，千万要避免禁区，当然如果你和领导关系足够好，可以放松一些，但我建议你一定要坚持这些原则，否则还不如不开！
文/穿墙学院：世界500强企业高级培训经理，十余年职场教育专家，分享企业培训与职场经验，全力助你穿墙而过升职加薪，期待你的关注，欢迎在评论中发表你的看法。谢谢！
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