我認識阿娟的時候她才剛滿十八歲，剛從高考落榜的失意中走出來，在一家補習中心做輔導老師，據說月薪只有1100，還不包食宿。
看到她稚氣未脫，涉世未深就像鄰家小妹的樣子，一種憐香惜玉的衝動不知道被哪根神經發動了，我熱情向她介紹了一份外貿公司的工作——適逢那時有個朋友的朋友開了一間貿易公司正在招人。
阿娟很爭氣，過五關六斬將最後居然就被錄用了，工資是1800，其時是2011年，對於剛出來工作的孩子來說是個挺能接受的數目，她高興地見我時合不攏嘴，千恩萬謝之餘的還拉著我上館子。
我心裡頗為自得，就像自己雕刻的一件作品現出了雛形，為了進一步刻出更驚世駭俗的成果，我一邊大快朵頤，一邊唾沫橫飛地大談人生哲理，好像自己曾經在職場中浸染了數千年千錘百煉過似的（事實上我是一枚全職媽媽，在帶娃的硝煙中掙扎了數年），特別鄭重地囑咐：“阿娟呀，你不要滿足於現狀，去自考也好，上成大也好，一定要提升自己，以後才會有更多的機會。”
興許是我的鼓勵起作用了，也可能是她本來就懷有鴻鵠之志，四年後阿娟就取得了大專文憑，而且還跟英語卯上了，一次性通過了曾經的我年少時望塵莫及的劍橋商務英語中級考試，而在公司裡的表現也是頗受讚賞。
我想象的空間不斷增大，又開始誘導她說那個畢竟是個小公司，能學到的知識還是很有限，伸展的空間又太小，四年夠多了，你該跳槽了。
阿娟用閃爍的眼神地看著我，半天沒有說話，可能是感念老闆人品不錯，已經把她的工資提升到了3000多；也可能是對新的環境新的挑戰不可預測的恐懼，總之她在猶豫在困惑，我的初次鼓動並沒有成功。
為了堅定她的決心我可謂嘔心瀝血，提前上演了十幾年後才有機會在親閨女面前表現的那樣語重心長：“要不你先不辭職，去投投簡歷，試探一下自己現在的價值幾何？”
經過我一而再再而三的勸說，阿娟終於小心翼翼地投出了簡歷，結果，就像一個從來沒買過彩票一買即中的人那樣，她興高采烈地跑來告訴我，有一個公司面試了她，給出的工資是5000多呢。
就在我數著日子等待著她請我吃大餐的時候（沒辦法，她已經把我慣壞了，每次有高興的事總要請吃一頓），她忽然告訴我不辭職了，原因是老闆為了挽留她咬咬牙關把工資加到了4000多，女孩臉皮薄不好意思再去拒絕。
我一面為吃不成的大餐惋惜，一面為這個孩子恨鐵不成鋼表示痛心。
生活就像戲劇，有低落處也有高潮點。
也不知道過了多久的某一天阿娟焉著臉蛋來找我訴苦：公司新來一個人，據說是以前的員工，因為回去生孩子，在家呆了幾年如今高調復出，老闆很是歡喜，馬上把她定位於左膀右臂，而阿娟被晾在了一邊，被打入冷宮的滋味大概就這樣吧。更甚者之前為了挽留阿娟給出的某些承諾也開始耍起賴皮來。
我趁熱打鐵地說：“那還等什麼，趕緊跳槽啊。”
至此阿娟終於高仰起小頭顱，豪邁地說：“此處不留爺自有留爺處，該跳槽就跳槽！”
一個人一旦有了堅定的心，什麼山崩地裂遍地荊棘都微不足道，不出一個月，新的工作找到了。
那天她來找我，臉上洋溢的光彩簡直可以跟盛裝的新娘相比，不需要我釋放出迫不及待的眼光去追問她就吧嗒吧嗒地全盤托出，原來新找的工作不但各方面待遇好，而且試用期的工資就有8000。
翻了一番啊，可喜可賀，那天我的肚皮可是撐得夠辛苦的。
這不是我的跳槽經歷，我之所這麼多年來一直吱吱歪歪地去慫恿這個女孩去做的那些事，說到底其實就是在用活生生的例子去告誡去激勵自己，人生要成長，要進步，不能永遠停留一個地方。
而我所說的這個地方，不是一間公司或者一座城市，而是一個狀態。我曾經進去過的一家公司，裡面有很多老員工，他們從畢業就紮根在那裡，從少男少女變成了叔叔阿姨，從一貧如洗到小康之家，他們隨著公司的壯大而成長，紛紛走上中高層，他們有不跳槽的道理，因為他們能與公司攜手同步，因為他們找到了人生的歸宿感。
但是絕大部分公司，在你茁壯成長的時候，它卻得了侏儒症，如果你不邁出自己的腳步，你就會永遠跟它在同一個高度。
在兩個小孩都上學以後，我也終於重新踏入了職場，在未來的路上，跳槽或者不跳槽，我不慌也不燥，在長達八年的職場空窗期我都沒有把自己落在原地，以後我也會一路成長，成為更好的自己。
今年春季的時候阿娟告訴我她本科學歷也到手了，月薪也已經漲到了稅前一萬，我真心為她高興，這麼多年的苦口婆心總算沒白費。
我在心裡跟她說：跳槽或者不跳槽，願你扶搖直上九萬里！
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