現在安穩的作業現已不是年輕人的最高尋求，跳槽現已變得很常見。但關於作業聯接中的社保問題，很多人都沒有重視起來。那麼社保絕交怎麼辦？我們應該要注意哪些呢？
1.只需參保信息一致，社保是能夠在曾經的基礎上續繳的
在不同省份作業的人，可能會有所瞭解，當跨省找作業時，在新的作業城市需要從頭處理社保的新設程序，會發生新的社保號碼。這都是很正常的現象，社保卡上除了有社保號，還有每個人的身份證的號碼，這是社保局區別每個人的社保繳存信息的唯一標準。只需身份對的上，當新的社保生成時，能夠將之前的社保轉移到新的社保地，實現續繳。
2、 只需養老穩妥和醫療穩妥才幹夠累計
現在的正規按照國家規定，公司是需要給職工處理五險一金的。五險中的養老穩妥和醫療穩妥佔比在90%以上，其他的賦閒穩妥、生育穩妥、工傷穩妥加起來都佔不到五險的10%，並且這些穩妥用到的幾率和規模也沒有醫保和養老穩妥大，所以一般社保在處理續繳時，累計的只需養老穩妥和醫療穩妥。
3、 職工社保的補繳只能經過公司進行
關於社保的補繳程序，社保局的管控是適當嚴厲的，需要預備很多的證明文件才幹處理續繳手續。
並且這個續繳行為還不能以獨立的職工本人去續繳，有必要經過單位才幹實現續繳，所以現在也有些企業會有類似的事務發生，他們專門給人做單位掛靠，然後靠幫人續繳社保賺取手續費。
所以，當社保絕交之後，也不要慌張，只需你的身份信息沒有錯，是能夠正常續繳的。社保聯繫到了我們今後的福利，所以當公司不給交納社保，就要好好考慮這個公司是否值得待下去了！
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