撅嘴骨头
近期富士康在美国动工建厂的消息可谓是让股民大为不满，在A股市场上市却跑到美国去建厂，这是拿着股民的血汗钱到国外去挥霍啊。
对于国内最大的代工厂而言，富士康自从上市前和上市后都受到国内媒体和股民的关注，但是股票在上市后的表现却是让人从天堂走到地狱的感觉，除了跌还是跌，完全不像个独角兽的样子，反而走出了毒角兽的行情。
虽然工业富联的走势差强人意，但是郭台铭和相关股东都在访谈中多次强调，不要在意短期的市场表现，注重未来的价值投资，公司有信心也有能力做的更好，也会给投资者回报。
那不说股市吧，这走势真看不下去，说说在美国建厂之后美国工人与中国工人的待遇问题。
在美国建厂的事情其实在上市前已经决定了，但是在美国建厂后对待中国工人和美国工人的薪资绝对让你刮目相看。
富士康在去年7月份宣布建厂的时候承诺，将聘用1万5千人左右的美国员工，并且将创造年薪5.4万美元的工作，折合人民币在36万左右，如果这算高管级别的薪资其实也说的过去。但是民间企业员工年薪约在4.7万美元左右，折合人民25万元左右，这高的离谱啊，再看看富士康中国工人的薪资。
据富士康员工等级和薪酬制度表了解（有变动可提醒），新人试用期在2400元左右，伙食住宿补助等，转正后2500-3300元，如果算多点，按照一人4000元一个月，一年的工资在48000元，而美国的工人一年的薪资是25万元左右啊（这还是算的少了，没说其它福利），简直是大相径庭。
对于中美工人的待遇的差异化如此明显，并且中国工人的工作时长和加班远远强于美国工人，只能说，同样都是人，咋就不一样。
分享到:
