理髮店的客流量相信一直是大部分理髮店的根本難題
首先就因為客流量的不確定性，員工的僱傭就成了一個大問題。員工招少了，在節假日，顧客都要排隊等候，而員工多了，以平時的營業額，對於店鋪來說，常常就是入不敷出。
那麼，如何根本性的解決這個問題呢？
有些老闆總是想在減低成本下，來獲取利潤。
我只想說：你錯了！
時代的發展已漸漸的壓制摧毀你的這種營銷手段，在這個“人吃人，店吞店”的社會格局下，你再不改變進化，那麼，留給你的，只有被別人壓制吞噬！
有幾個經典的營銷案例分享給大家：
免費會員
對進店消費完畢的客戶，進行引導告知：“您好，您一共消費30元，但因近期我們店有活動，您可以免費尊享這次消費，有興趣聽一下嗎？“
當客戶提起興趣問你時，就是推銷你產品的最好機會。如：“您好，因近期第五家連鎖店即將開始營業，特推出會員制，只要你是本店會員，即可享受15天一次免費理髮的優待......”
我們可以換位思考，會員免費讓利對消費者是不是有很大的吸引，特別是附近的住戶，學校等長期客戶，它是具有很強的回籠性的。而會員免費制，是像健身卡之類，是具備個人獨立使用權的。
那麼，消費者就這張卡，會不會幫我們做免費宣傳？
調查告訴我們，一定會的。這就是人性的弱點！
當然，這是建立在理髮手藝不錯的基礎上的，哈哈！
有人會問：這樣的個人盈利是不是太少了？
我會告訴你兩點:
1.裂變走量
當你的消費者用戶達到一定數量時，個人盈利即使忽略不計，也會非同凡響。
2.增添副業
就上班族而言，一天的工作量會讓他變得疲憊不堪，
增添這樣的服務刻不容緩：按摩、洗臉、洗腳（具體的營銷方案可私信領取，在這不多說了）
品牌個性化
要建立品牌個性，首先要有幾個“基礎設施”
1.員工形象
消費者對技術的認知往往是建立在服務員、髮型師的外表形象上的
像長相猥瑣、毫無氣質、頭髮五顏六色、喜歡炫技的理髮師往往不能得到客戶的信任，客戶會被動的認為那是心理不成熟的表現。
而幹練、有氣質的理髮師往往在客戶的內心已經打上了不少的印象分
2.店鋪形象
整體的衛生環境，店鋪的規劃設計。店鋪明亮，店鋪招牌儘可能不要帶“炫、酷”等字。
店鋪員工的推銷不能太過頻繁，簡簡單單的推銷產品可以贏得客戶的信任感，不至於讓客戶感到反感
在品牌個性化後，消費者就極易對本店留下好感，那麼，他的下次理髮是不是也會挑選這呢？
好了，今天先說這麼多。下次給大家講講微信引流、小程序的運用等知識
這裡是曉鋪思維，謝謝！
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