東海艦隊某潛艇支隊 “專業訓練日”推動練兵比武 持續常態開展
新時代群眾性練兵比武，當前正在全軍和武警部隊如火如荼展開。在這場全員參與的練兵比武熱潮中，各級黨委精心組織，領導幹部帶頭參加，廣大官兵發揮主體作用，提升部隊實戰化水平。東海艦隊某潛艇支隊建立“專業訓練日”制度，用一個個官兵全員參與的普通訓練日，積攢戰鬥力躍升的潛能，推動群眾性練兵比武持續常態開展。
6月5日凌晨，天還沒有亮，東海艦隊某潛艇支隊柴油機技師、一級軍士長劉雁武便準時醒來。這一天是週二——東海艦隊某潛艇支隊的“專業訓練日”。許多像劉雁武一樣的老兵，已經對每週一次的“專業訓練日”形成“生物鐘”般的條件反射。
起床號開啟了劉雁武快節奏的一天：帶領柴油機班戰友到潛艇上進行封艙實操訓練，與其他專業技師交流近期故障險情排查案例。這一天，快節奏屬於這支部隊的每一個人。支隊黨委一班人帶領機關幹部研討潛艇攻防難題，副艇長、部門長參加上一級崗位獨操訓練，新兵們參加上崗考核……作戰指揮室、艦艇教練室、潛艇艙室內，隨處可見官兵們緊張忙碌的身影。
該支隊支隊長劉榮富說，他們堅持的“專業訓練日”制度，就是將訓練內容細化，基本覆蓋全員全專業。為激發各級群眾性練兵的主觀能動性，他們還下放組訓權限，突出基層和官兵的自主性，形成“各級提出訓練申請、自主組織實施、自行摸底考核、上交考核申請、機關組織考核”等一整套“專業訓練日”流程。
“專業訓練日”是能力考核日。這一天，恰逢機關對某艇員隊評估抽檢，考評組直接以戰鬥命令形式下達評估課目，艇長、政委、副艇長、作戰長等立即展開戰鬥行動方案擬製，制訂航渡計劃和作戰保障預案。機關監察指導組組長倪躍忠說，對能力不過關的必須補訓、補考，規定期限內評估仍不過關的，一律取消“上崗”資格，單位不達標不予評先評優。“專業訓練日”制度實施以來，該支隊有1名副艇長因全訓未通過而回爐重訓，1名部門長因獨操不合格被責令補訓，9名官兵能力不過關直接調離潛艇崗位。
“專業訓練日”還是創新攻關日。該支隊以“專業訓練日”為牽引，建立研究院所、廠家、支隊三方聯席機制，廣泛開展群眾性“微創新”活動，先後攻克了30餘個新裝備險難訓練課目，多項創新成果被推廣到海軍潛艇部隊使用。
日積月累小成效，久久為功大躍升。近年來，該支隊先後完成某首型潛艇極限深潛、多型武器成功實射、戰備巡邏遠航等重大演訓活動，創下常規潛艇遠航距離最遠、極限深潛深度最大、邊界條件下擊沉實體靶船等多項紀錄。目前，“交接管艇、輪番出動、人歇艇不歇”已成為該支隊所屬部隊訓練常態。
本文刊於6月18日《解放軍報》01版
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