面試官：“滅”字加一筆，猜一個字？小夥3秒內答覆，直接被錄取
職場如戰場，從古到今高級人才的面試考量的都是一個人的綜合素質，清朝曾國藩在選拔自己的部下是更是嚴苛要求，將領不但要懂打仗懂溝通、還要有過人的膽識，最重要的是要有良好的隨機應變能力。當今企業在選拔人才的時候不再單純看學歷，更看重一個人的綜合素質，而臨場應變能力的高低，側面可以考驗個人邏輯思維是否足夠靈活，這樣的人在遇到問題時才不會慌亂做選擇。畢竟選擇錯誤一次，將會給企業或者團隊的利益造成不同程度的損失。
小強是今年剛畢業的學生，因為剛畢業不想再給父母要生活費了，所以在畢業之後小強就開始找工作，準備賺錢養自己。他在網上投簡歷的時候正好投在了公司。那時剛遞到面試邀請。謝宇特意地打扮一身的西裝，想給面試官留下很深的印象。謝宇想了很多面試官會問的問題，也做好了充足的準備。就出門去公司。
在面試的那天，小強與另外兩個面試者一起面試。一開始的時候面試官只是問了一些專業的問題，這三個人的回答都是不相上下的。每個人都表現得很優秀。女面試官顯得有點難以抉擇，就提出一個奇葩的問題：：“滅”字加一筆，猜一個字？
當面試官問出這個問題的時候，讓在場的所有求職的人都感到猝不及防。但是這一個問題才是這場面試最為關鍵的點，也必須要答對這道題，才能通過這場面試進入職場發揮自己的才能。這道題跟以往的面試，有著異曲同工之妙，都是以猜字謎的方式去考驗求職者的思維模式和應急能力。
第一位面試的男子聽完面試問題後，仔細做了思考，但是奈何能力有限，怎麼想也想不明白...於是只好老實的回答：“我想了好久，覺得並沒有什麼字是滅字加上一筆形成的，這個問題我不知道答案，但是我覺得我能夠勝任這份工作，請您再考慮一下。”面試者微笑地點點頭，示意下一位回答。
第二位面試的是明剛畢業的理科生，聽完這個面試題目後直接蒙圈了，但無奈也要尊重面試官呀，於是他這麼回答的：“滅”字加一筆，會是什麼字？不好意思，對於您提出的問題我是真的不會，但是您能不能網開一面，給我出個別的問題？”女面試官聽完直接無語了...
第三位面試者便是小強，非常的認真。聽到面試官的題目之後，他立即用手在桌子上畫了畫，從左到右，從上到下的比劃了一番，三秒鐘過後，說：“滅字加一筆。應該就是灰字。”
面試官聽完後面露喜色錄取了小強。
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