在職場很多人認為，只要好好幹活，能夠替組織排憂解難，就能夠順利的升職加薪，其實在職場上僅僅會幹活還是不夠的，真正的成功人士都是具備著三種權術能力，才走向成功的，缺一不可！
1、謀權
在職場，一個前臺員工怎麼幹，怎麼優秀，都不會超過他上司的工資。想加薪就必須升職。而很多人想幹成一件事，往往沒有權力而望洋興嘆。所以，在職場首要的工作就是要學習如何謀取權力的學問，有了權力，就有了做事的平臺和機會，就有了更多資源，人生也就充滿了機遇。多少人謀權無術，或對權謀充滿鄙夷，最終一直在基層默默無聞，一輩子就這麼平淡過去了。只有精通權力規律，領導心思，善於揣摩和服務領導，這樣的人，才能快速的得到權力信任，而快速升遷。
2、謀身
韓信、岳飛都曾經身居高位，而且辦事能力極強，但是最終都身首異處，究其核心原因就是不善於謀身。對自身的安全度警覺性不高。在職場或是官場，你的優秀如果不會自保，恰恰會讓別人感覺到不安全，恨不能除之而後快。陳平就是這樣的自保高手，受劉邦指派，去殺呂后的妹夫樊噲。陳平就沒有直接下手，而是準備拉回去讓劉邦自己殺，半路得知劉邦過世，立即快馬趕回，留在呂后身邊，得以自保。不然的話，陳平殺了樊噲，和呂氏為敵，以後哪還有生存的機會？
3、謀事
國人大多有坐而論道的傳統，對術不屑一顧。把這句“有道無術，術尚可求，有術無道，止於術”掛在嘴上，很多人留言說，讀了鬼谷子很多遍，但是辦事還是用不出來，原因就是如此，沒有具體做事的能力，不知道如何的細化步驟，核心點，資源儲備。研究辦事謀略的人，把事情各個方面都照顧到。即能通過辦事，來為自己謀權做鋪墊，又能夠儘可能的不去觸動別人的利益，少樹敵，減少前進路上的障礙。這樣的人才是職場的高人。如果只是埋頭苦幹，而不是巧幹，能幹，只能會沉浮不定。
經過上述的分析，大家能夠認識到，做事，不僅僅是做事，要達成多重目的。要通過辦事來謀取權力，還能夠保全自身，這才是最為核心的事。西漢初年的婁敬就是善於謀事，不善於謀身的人。他首倡中國歷史上的和親政策，要把公主送給匈奴，而且強調必須真公主才行。這個計謀歷史證明非常有效果。但是這個卻直接得罪了呂后和魯元公主。要不是呂后求情劉邦，最終送了個假公主過去，恐怕婁敬此計成功之後，他自己很快會被呂后報復而性命不保。
權謀網，讓你的職場少走十年彎路！
閱讀更多 權謀網 的文章
