新時代呼喚新擔當，新擔當需要新作為。當前，全黨吹響了激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的衝鋒號。對領導幹部而言，不僅要敢於擔當，更要善於擔當、善於作為。
切實增強使命感，鑄牢擔當之“魂”。領導幹部的擔當作為，首先來自思想上的覺悟，來自理想信念的堅定，來自內在的動力，這是善於擔當作為的前提條件。不忘初心、牢記使命，肩負起對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，肩負起時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，肩負起守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。堅定理想信念，牢記為人民服務的宗旨，堅守人民情懷，以人民對美好生活的嚮往作為我們的奮鬥目標，真心實意地為老百姓謀幸福。
善於把方向，把穩擔當之“舵”。提高政治站位，善於觀大勢、把方向、謀大局。把握政策方向，自覺服從、服務於黨和國家事業全局，準確把握黨的方針政策，把握新時代提出的新要求，堅決貫徹落實中央各項決策部署。把握工作重點，立足於本地本部門工作實際，對事關全局的重點工作，要有明確的目標定位、工作計劃，統籌推進，狠抓落實。突出問題導向，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，扭住改革發展穩定的“牛鼻子”，找準工作的切入點、著力點和突破口，持續用力，久久為功。
善於學習，增強擔當之“能”。嚴格按照習近平總書記的要求，全面增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，練就善於擔當的“真本事”。克服自滿和懈怠，自覺加強學習，加強實踐，虛心向領導、同事學，向專家、基層和群眾學。按照中央關於建設高素質專業化幹部隊伍要求，加強專業知識、專業能力的學習培訓，注重培養專業作風、專業精神，大力提高專業思維和專業素養，做到幹一行愛一行、鑽一行精一行、管一行像一行。
深入調查研究，夯實擔當之“基”。調查研究是謀事之基、成事之道。調研要勤，要邁開步子，多到一線去調研；對重大問題，要反覆多次調研。調研要實，既要到工作開展好的地方去總結經驗、提升工作，又要到困難較多、矛盾尖銳、工作做得差的地方去研究問題、推動工作。調研要深，緊扣工作中需要解決的重點、難點問題，帶著問題去、帶著思考去，深入開展調查研究，把矛盾和問題搞深摸透，找到解決問題、推動工作的辦法。
嚴格依法依規，守住擔當之“準繩”。增強法治觀念，敬畏法律，帶頭依法辦事，帶頭遵守法律，堅持在法律授權範圍內履行職責，真正做到法無授權不可為，法定職責必須為，堅決杜絕以言壓法、以權代法，更加不能徇私枉法。提高法律素養和能力，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力，自覺提升依法辦事的能力。自覺依法議事決策，依法依規推動工作，做到權限、程序、手段合法，確保各項工作在法治軌道上運行。建立重大決策合法性審查機制，作出決策之前，必須認真聽取法制部門的意見，進行嚴格的法律把關。
以上率下，凝聚擔當之“合力”。作為領導幹部，善於擔當作為還必須切實發揮示範表率作用，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。善聚班子之力，認真落實民主集中制，堅持集體領導，發揚民主、善於集中、敢於擔責，以開闊的心胸善於聽取各方面的意見。強化團隊意識，增進班子團結，注重溝通協作，發揮每個成員的工作積極性，依靠團隊的力量推動工作。善聚幹部隊伍之力。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，鮮明樹立重實幹重實績的用人導向。建立健全容錯糾錯機制，寬容幹部在改革創新、推進發展中的失誤錯誤，為擔當者擔當。善聚群眾之力。
改革創新，增強擔當之“效”。要把改革創新放到十分重要而突出的位置。爭當改革的支持者。大力支持、鼓勵和保護改革實踐。在改革創新出現失誤時，主動拉一把，鼓勵改革，寬容失敗，允許試錯。爭當改革的執行者。按照中央的部署，紮實推進各項改革。吃透改革精神，把握改革方向，正確、準確、有序、協調推進改革。落實改革部署，把中央和上級的要求轉化為改革的措施、改革的辦法，變為改革的行動。爭當改革的探路者。對於方向明確，屬於地方和部門可以授權操作的改革，要大膽試、大膽闖。堅持轉變轉化轉型，增創體制機制新優勢。不斷轉變思想觀念，轉化運用先進經驗，推動經濟高質量發展，創新社會治理方式，建立充滿活力的新體制新機制。
（據2018年7月4日《學習時報》，作者：李紅軍，系廣東省茂名市委書記，本文有刪節）
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