7月4日，九龙坡区“最美创新创业者”座谈会举行，10名“最美创新创业者”和10名入围的“最美创新创业者”受表彰。
今年4月2日，区委组织部、团区委联合区科委、高新区创新服务中心、区新闻信息中心、九龙报社等单位，启动了九龙坡区“最美创新创业者”评选活动，经媒体宣传发动、网络集赞和专家评审，最终评选出10名九龙坡区“最美创新创业者”和10名“最美创新创业者”入围人选。
“最美创新创业者”名单
（按姓氏笔画排序）
王 元 重庆颇闰科技有限公司总经理
李占成 重庆墨希科技有限公司材料及装备研发部副部长
李志远 重庆远创光电科技有限公司总经理
吴 军 重庆凯泽科技股份有限公司高级工程师
邹正偉 重庆隆鑫发动机有限公司发动机研究院特种动力室室主任
沈正华 重庆辉腾能源股份有限公司董事长
张京京 重庆清文科技有限公司CEO
陈 强 中国兵器工业第五九研究所精密成形中心副主任
范爱军 重庆建设车用空调器有限责任公司董事长
周 勇 重庆高圣生物医药有限责任公司董事长
“最美创新创业者”入围名单
（按姓氏笔画排序）
马明宽 重庆优山美地生态农业有限公司总经理
王善平 重庆本酷科技发展有限公司董事长
单娟娟 重庆精准生物技术有限公司研发总监
涂晋熙 重庆晋才富熙科技有限公司董事长
黄 建 重庆科技服务大市场有限公司董事长、总经理
隆 郁 隆鑫通用动力股份有限公司通机事业部技术研究院副院长
彭洪德 重庆迪科汽车研究有限公司董事长
覃 霁 中国工业设计研究院西南中心院长
慕宗友 重庆团渡水产养殖股份合作社理事长
樊清涛 重庆锐纳达自动化技术有限公司总经理
创新创业会遇到哪些问题 看看创新创业者们怎么说
互联网技术型企业需要政策大力扶持
重庆颇闰科技有限公司总经理
王元企业的成长，离不开政府和政策的大力扶持和肯定。重庆颇闰科技有限公司未来将立足九龙坡，在三年内实现对全国超过40%高校的云打印服务、智慧媒体、互联网服务进行覆盖运营，以云打印为依托，最终将公司品牌“流海”打造为一个面向全国青年群体的综合云服务平台。
互联网技术型企业都会经历商业模式市场验证和高速发展两个阶段。在模式验证阶段，产品技术快速迭代，运营模式不断调整，需要投入大量的人力、物力来试错，可以设立专业的投资机构利用股权投资来为企业分担。而在高速发展阶段，企业需要大量资金进行市场扩张和高端人才引进，实现规模化运营。政府应该在这一阶段针对高新技术企业的人才引进提供一些政策支持，对符合条件企业的债权融资、融资担保方面给予大力扶持。
新材料的创新需要创业者坚守
重庆墨希科技有限公司材料及装备研发部副部长李占成
石墨烯产业是一个前无古人，后有来者的产业，在石墨烯产业化过程中，所有生产设备都还没有标准化。而新材料的创新是将科学－技术－工程融会贯通在一起的创新，是科研成果的产业化实践。近年来，墨希科技攻克了多项技术难题，也在产业链下游得到了应用，石墨烯柔性智能手机、石墨烯电子书、石墨烯美容仪等系列产品相继问世，部分产品已经实现了量产。
任何一种新材料的全面应用都会面临一个逐步认识、逐步了解及反复验证的过程，特别是战略性新兴产业。这就需要从业者不忘初心，为精为一，以工匠精神沉下心来把材料做好，材料做好了，应用自然就能顺理成章。
相关部门应该完善区人才政策，将人才服务、奖励及税收优惠等政策与人才认定同步，在人才培养过程中，要对市、区本土认定的人才给以肯定和支持，留住和激励人才。
人才引进和培养要同步进行
重庆远创光电科技有限公司总经理兼高级工程师李志远
创新创业大赛可以细分竞赛领域，积极为创新创业者搭建市场平台，促进本区项目与企业的实际融合。
企业人才的引进和培养应该同步进行。在人才引进方面，应做到中高端人才都要同时引进。而在人才培养方面，应该确定一些领域作为重点培养。比如：高精密机械设计、大数据、软件类等。
为企业提供人才保障的资金，应该由企业出一部分，政府出一部分，从全国范围内邀请一些经验丰富的行业专家来培训授课。做好培训、考核、发证等各环节的工作，同时规定参加培训的人员必须在该企业工作服务的时间年限，有利于人才的稳定使用。
企业与高校及研究机构要加强合作
重庆隆鑫发动机有限公司发动机研究院特种动力室室主任邹正偉
创新是促进经济发展，企业进步的动力。
创新的核心是人才，应加强企业与高校及研究机构的合作。高校主要以基础科学研究为主，成果主要是理论知识的创新，企业则主要以技术应用为主，把技术知识转化为产品获得经济效益为主要目的。高新技术的创新、企业的升级必须以理论知识作为基础。企业应该走进高校及研究机构，看看高校及研究机构在研究些哪些前沿技术，已经取得了哪些成果，或许就会从中发现几个不错的创新成果可以进行产业化。而高校及研究机构也应该走出去，把研究成果以更开放的姿态展现给各企业。
建立分层分级制度 助推企业稳步发展
重庆辉腾能源股份有限公司董事长沈正华
作为国内首家专门针对低日照地区定向研发高效太阳能光伏系统的区内科技型企业，重庆辉腾能源股份有限公司在重庆高新区取得的发展，一方面是企业强抓创新、不断提升公司核心竞争力的结果，另一方也离不开政府及相关部门的支持和帮助。九龙坡区人才政策很有吸引力，但区内中小企业引进科技人才和高管依旧非常难，直接影响企业的稳健快速发展。
应建立分层分级制度助推企业发展，让更多具备条件的中小企业享受到人才支持福利。建议重点督导20%优质规上企业稳步发展，鼓励帮扶30%优质中小型企业发展，关注50%小型企业的发展，根据企业规模和特性给予差异化的对待和支持，让区内企业享受到家的温暖和幸福，安心、努力把企业做好，防止区内企业流失和发展受阻。
政府协调整合资源 助区内企业互惠互利
重庆建设车用空调器有限责任公司董事长、总经理范爱军
建议政府进一步加大力度，营造创新的生态环境，包括搭建平台、完善政策、做好服务。从全产业链、全人才链、全创新链三个维度发力，打造“企业作主体，政府造环境”的创新生态圈，以全人才链对接全产业链、全创新链，吸引各层面的人才为九龙坡所用。同时，构建创新激励、产业政策支持绩效评价跟踪体系，给予企业科技创新平台建设的支持。
此外，建议区委区政府加大协调支持力度，促成区域内企业抱团发展互惠互利。
引入CRO公司形成完整闭合生态链
重庆高圣生物医药有限责任公司董事长周勇
生物医药产业是永远的朝阳产业。目前，高圣医药正在积极打造研发外包平台、共享实验室、生物医药转化平台等项目，促进优秀生物医药项目落地九龙坡，形成生物医药产业的集聚效应和竞争优势。
在助推行业发展，完善人才培养方面，园区可引入优秀的CRO公司、VC风险投资机构，与企业有机结合，形成一个完整的创新研发闭合生态链。如此可促进九龙坡区生物医药行业的发展，提升新药开发与投资方匹配的准确性和有效性，提高项目转化率，为重庆乃至全国的生物医药产业助推发力。
企业也需要重视合作交流，与国际高校，研究院所，药企、协会等组织开展多元化合作。同时，根据企业优势，在细分领域充分布局，稳健发展，整合资源，提高企业核心竞争力。
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