(通讯员 癿斌宏)
近年来,漳县坚持“用才”和“引才”并重,突出提质增效补短板,深入开展“才尽其用、服务发展”人才效能建设活动,为全县经济社会发展提供人才保障和智力支撑。
引进一批急需紧缺人才。坚持把“招商引资”与“招才引智”深度融合,让产业发展与人才发展无缝对接,以项目引进人才,用人才拓展项目。加大与教育院校合作力度,采取招考、签约等方式,引进2-4名急需紧缺教育专业人才。拓展医疗机构定点帮扶工作,引进一批知名专家坐诊会诊,加强医疗卫生重点科室建设。农口、住建等部门结合本领域实际,积极引进百名高层次人才开展兼职讲学,提供技术指导,培养行业人才。
培养一批产业骨干人才。着眼全县特色产业发展实际和各类人才需求现状,漳县整合各类培训资源,分层分类按需施教。年内举办妇女手工编织、电子商务、党员骨干脱贫能力提升等培训班11期,培训各类人才1288人。充分发挥现有人才和示范基地的带动作用,着力培养一批特色产业专业人才。
盘活一批基层文化人才。积极推进乡村文化大繁荣,挖掘一批民俗文化人才,组建一批民间文艺团体,发展以“两山一井”为主的“生态+井盐”文化旅游体验产业。鼓励引导文化人才向边远贫困乡镇和基层一线流动,实施“结对子、种文化”和“双百千万”文化小分队惠民工程,促进各类优秀先进文化进校园、进乡村、进基层。举办2期非物质文化遗产和4期书法美术、篆刻根雕等传承传技活动,为全县文化扶贫和民间文化振兴培育更多优秀人才。
打造一批人才示范基地。探索开展“一人一技能,一才一基地”建设,让每名农村实用人才掌握一项生产技能、发展一种产业,带动周边群众增收致富。建立集课堂教学与现场实训为一体的油用牡丹产业人才培育基地、26个农业科技综合示范基地、特色牧草种植和舍饲养羊及冷水鱼养殖等示范点18个。
激励一批优秀先锋人才。深化“能人引领”工程,将各类优秀人才纳入村级后备干部培养,择机选拔进村“两委”班子,激发人才带领村级经济发展的活力。加大对特色优势产业人才挖掘,加强新闻宣传与舆论引导,并对先进典型和创新做法大力宣传推广。
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