昨天，市人社局發佈《關於發佈2018年度社會保險有關基數的通知》。本月起至2019年6月30日，我市企業職工基本養老保險繳費基數上限從去年度的18171元上調到19935元，繳費下限從2772元提高到3030元。
一般情況下
參保職工的實際工資收入作為社保繳費基數
按相關比例每月繳納各項保險的參保費用
但是，工資收入較低和太高的參保職工
要按照人社部門每年公佈的繳費基數下限和上限作為繳費基數
2018年7月1日至2019年6月30日，我市企業職工基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3030元。2018年1月1日至2018年12月31日，我市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3360元。醫療、失業、工傷、生育保險月繳費基數上下限，按照上述規定執行。
我市靈活就業人員2018年度參加基本醫療保險的月繳費標準為300元，同時每月繳納10元大病醫療救助費。對以靈活就業人員身份辦理退休手續後，醫療保險繳費年限不足規定年限的，月補足標準按本人退休前一個月繳費基數的9%確定。我市靈活就業人員2018年度參加失業保險的月繳費標準為每人每月60元。
受上年度城鎮非私營單位在崗職工的月平均工資影響的
還有企業新退休人員的養老金計發基數
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2018年7月1日至2019年6月30日期間達到退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2018年1月1日至2018年12月31日期間達到退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6645元，計算實際繳費工資指數的基數為79741元。
素材來源 | 南京日報內容合作組
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