現在最大的90後已經28歲了，還有兩年就30歲了，這個年紀已經在職場上打拼了至少4、5年了，當然也有不少是很早就進入了職場，90後也成為了職場的中流砥柱，80後慢慢成為了各個公司的管理，而90後正處在奮鬥的時期，正處在人生的黃金期。
那麼奮鬥這些年的90後，現在一個月的收入有多少了呢？工作其實就是為了生活，為了買車買房，那麼身為90後的你，現在是否可以很堅定地說自己掏出一套房的首付呢？
相信有很多人就算動用“六個錢包”，東拼西湊也很湊齊首付吧。不過如果你有一個好公司，那可能就不用那麼擔心了。買不起房不是你的錯，進不去能幫你買房的公司才是你的錯。
5月16日格力電器舉辦了2018再啟航夢想盛典，董事長董明珠在演講中表示，自己的心還是像25歲一樣，並承諾要讓格力員工“一人一套房”。
董明珠還透露，“（珠海）市委市政府，為了對我們格力電器員工鼓勵，已經答應給我們一萬套住房的土地。”
當然，董明珠自己就是一個工作上的女強人，她承諾格力員工每人一套房也是想讓員工更加沒有後顧之憂地好好工作。她還呼籲所有的格力人，“你們記住一句話，你們吃虧是福。因為你們敢於吃虧，你們才能得到社會的認可，得到了社會的認可，你們才有價值。”
我們再來看看阿里。
2018年5月10日，是阿里巴巴第14個“阿里日”，同時也是第13屆阿里集體婚禮。102對阿里新人在阿里巴巴位於杭州的總部完成了屬於自己的婚禮。
前年，馬雲在雲棲大會上提出了新五新戰略後，當天的集體婚禮現場馬雲對新人還提出了美好生活的“新五新”要求：新娘、新郎、新床、新車和新房。“真正懂得生活認真生活的人必須要有新生活的夢想。”
那麼阿里巴巴對他們的員工購房又有什麼支持呢？
不久前阿里巴巴首個購物中心——親橙裡開業了。親橙裡一方面也是阿里巴巴為改善員工居住、工作環境而打造的項目。其中就包括員工福利房。
福利房也屬於親橙裡，共建了380套，每套面積在87-118平方米，一共4種房型。員工於2016年年初通過搖號獲取購房資格，產權完全歸個人所有。
阿里關照的是經濟實力弱又急需安家的年輕普通員工，P8（資深專家）/M3（高級經理）及以下層級的員工才有資格申請搖房。
它的內部售價只要市面價格的六成，據鳳凰網報道，當時員工拿房均價為10200元/平米。而與親橙裡一街之隔的大華西溪風情小區每平米均價近4.5萬元，當時中籤購房者無形中享受了一輪資產暴漲。
除此以外，阿里還有iHome計劃，會給員工提供30萬無息貸款，房子首付不用愁了。
就算沒有員工福利房和iHome計劃，阿里的高薪是在圈內聞名的，根據2017年最新的數據，阿里人的平均月薪已經超過了32,000元，這個數字都接近於很多基礎財會人半年的薪水。
阿里員工7年3套房的消息，在圈內也是炸開了鍋：
可能對你來說，如此高薪收入可能高不可攀，但只要你能沉下心來，讓自己足夠強大，你依然能獲得自己想要的生活，想要拿高薪，還是要堅持才行，否則你連阿里的門都進不去。
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