五险一金很多工作的朋友都在交，众所周知，五险中有一险是养老保险，缴纳养老保险后，到达退休年龄后办理退休即可领取养老金。但是很多人都不知道养老金的计算方法，退休后的养老金怎么计算呢？看下面的计算方法！
养老保险的缴费缴费由单位和个人共同承担，其中企业缴费额为核定的企业职工工资总额的20%，职工个人缴费保险额=核定缴费基数×8%=职工工资总额×60%~300%×8%。公式详解：如上年度个人工资超过本单位平均工资3倍的，则按3倍计算，如果低于本单位平均工资60%的，则按60%缴费，其余情况按照正常计算进行缴费。缴费情况清楚了，下面看退休后的养老金怎么计算。
众所周知，养老金在2014年进行了改革，改革之后养老金按照“老人”老办法、“中人”比较法、“新人”新办法进行发放。老办法的计算方式大家应该都了解了，这里就不说了，就说下“中人”比较法和“新人”新办法。
“中人”比较法。即2014年10月1日以前参加工作，2014年10月1日《决定》实施以后退休的“中人”，设定了十年的过渡期，在过渡期内，实行新老办法对比，新办法计发的数额低于老办法的按老办法补齐，高出的则是有所限制。
“新人”新办法。2014年10月1日以后参加工作，累计缴费15年以上的按新办法发放养老金。
交养老保险后，每个月能领取多少养老金呢？计算方式： 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。以上两项之和为每月养老金的领取金额。
本人缴费指数=年度缴费地平均工资÷个人年底的工资，例如：你缴费当地2017年的平均工资是5000元，你在2017年12月的工资是4000元，则2018年的缴费指数就是4000÷5000=0.8。按照这个方式把每年的缴费指数计算出来，相加后再除以缴费年限，就得出本人平均缴费指数。
个人账户养老金很简单，缴费总金额÷139即可算出，基础养老金+个人账户养老金就是每月可以领取的养老金，你会计算了吗？
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