「一年一变，年年递增」
☞不变的是比例，增加的是待遇。
近日，最新的北京市社平工资新鲜出炉了！
相较于2016年度月平均工资的7706元，2017年度在岗职工月平均工资为8467元，同比增加了761元。
北京社平工资上调后，有人欢喜有人忧~
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社平工资上调
根据北京市人力社保局，市统计局发布的最新数据，2017年度北京市职工平均工资为101599元，月平均工资为8467元。
根据上述统计数据，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，北京市在岗位职工社保缴费基数按8467元/月的标准计算。
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最低工资标准上调
2018年北京市公布的最新最低工资标准：
全日制就业劳动者最低工资标准：2120元/月；
非全日制就业劳动者小时最低工资标准：24元/小时。
最低工资和社平工资出炉后，职工的社保缴费基数上下限也会随之发生相应的变化。
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职工社保缴费新变化
一、养老保险
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为北京市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即25401元，最低为上年度在岗职工月平均工资40%。
目前，其最高和最低分别为25401元、3387元。
缴费比例：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为19%。
二、医疗保险
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为北京市上年度在岗职工月平均工资的3倍，
最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，其最高和最低分别为25401元、5080元。
缴费比例：为12%+3，其中单位交10%，个人缴交2%+3。
三、生育保险
职工生育保险由单位缴费，个人不缴费。
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为北京市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。
目前，其最高和最低分别为25401元、5080元。
缴费比例：0.8%。
四、工伤保险
工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为北京市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。
目前，其最高和最低分别为25401元、5080元。
缴费比例：0.4%。
五、失业保险
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为北京市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资40%。
目前，其最高和最低分别为25401元、3387元。
缴费比例：为1%（单位0.8%，个人0.2%）。
新一轮的社保缴费基数上调后，职工个人无需进行修改，社保系统会自动按照新的上下限核算缴费金额。
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