對經銷商來說，業務員就是他們手中的利劍。經銷商想要開闢新的市場，除了靠產品，就是靠這些業務員了。有些業務員憑藉自己的能力，備受經銷商的信任，使自己成為團隊的精英，經銷商的左膀右臂。而有些業務員卻是逐漸落後，成為了團隊的劣馬，對經銷商有害無益。
那麼什麼樣的業務員對經銷商來說是一匹劣馬？這幾天小編也是去經銷商那仔細的瞭解後，發現這幾種業務員就是團隊的害群之馬。若不加以改正，不僅會影響團隊的能力，更會影響經銷商的銷量和利潤。
1、工資多少，幹多少的業務員
這類業務員常常掛在嘴邊的話就是“發多少工資幹多少活”。這樣的員工，十年，二十年都是一個樣子，除了年紀增長，其他沒有長進。他們是為了工資而工作。而且常常因為工資的事情，抱怨工作，抱怨公司，心中除了工資沒有其他的規劃。這樣的員工只會給團隊帶來負能量，無法提高團隊能力。而且，為了高點的工資辭職頻繁，對公司沒有一點忠誠度。
2、事不關己高高掛起的業務員
這不是我的工作，我不做；這不該我幹，我不幹，這類員工的思維就不對。作為經銷商的業務員，本身的事情就很雜也需要員工更多的參與度，從每一個小細節做好，要每一個工作都能做到。而很多時候，額外的工作對業務員來說也是一個很好鍛鍊自己的機會。而這類業務員卻是事不關己，高高掛起。當遇到這種事情時，總有很多借口去推辭。能幹好也不去幹，工作偷工減料，拖團隊後腿。
3、不愛學習的業務員
這類業務員常說的是我不會，我不知道。第一次如此，第二次也是同樣，給人的感覺很差。這是職場，不是學校，沒有人教你什麼，所以業務員要主動學習，這樣才能夠使自己很快的成長起來。而那些成天把我不會掛在嘴邊的人根本沒有把工作放在心上，安於現狀，沒有一點上進心。怎麼能夠成長為頂樑柱給經銷商分擔壓力。
4、做事拖拉的業務員
當經銷商或者領導讓這些業務員做事情時，總是說等一會，停一會。給人的感覺自己的事情比領導安排的事情還要重要。其實就是辦事拖拉，效率低，執行力弱。而這些業務員沒有業績就是這個原因。有些事情，一拖再拖，今日推明日，明日推後日，最後大部分事情都是不了了之。經銷商也是經常遇到這樣的員工，安排的事情，員工一拖再拖。當再次問起時，業務員會說等一會，快好了，其實根本沒做。
5、工作態度差的業務員
當出了事情後，常常一句“我沒有想到”來推脫責任。在工作過程中不仔細，不在乎，總是隔三差五的出些毛病，岔子。這不是能力問題，而是態度問題，做事兒根本就不用腦子，不思考。而且往往是心不在焉，很容易在工作上出岔子。這些業務員即便乾的很久了也是與新員工差不多，所謂的工作經驗也就是工作的時長不同，毫無優勢可言。沒有經驗，沒有能力可以學習增長，但是工作態度不好的話，那就不能原諒。
俗話說“金無足赤，人無完人”，作為業務員也是各有優缺點。但是這些缺點明明可以毫不費勁的就能改掉，而這些業務員卻不願意改，那就是自身問題了。若是作為經銷商的你有辦法改變他們，那是最好，倘若無法，那就只能對他們揮手說再見。不然，損失的就是自己。其實，從平常的小事情，平常的一句話就能看出有些人的未來是什麼樣子的，對經銷商來說，員工也是如此。也許只是他們不經意的一句話，但是決定了他們能在企業呆多長時間，做多少事兒，帶來多少收益。
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