一是实施乡土人才培育工程。以提高科技素质、职业技能和经营能力为核心，开展创新创业培训，围绕乡村特色产业、乡村旅游和家庭服务业发展，开展乡村民宿、农家乐等特色产业培训。建立技能人才培训基地、农村实用人才培训中心、长红枣产业人才实训基地，以培训基地为主阵地，以“阳光培训工程”、“科技致富户培训工程”、“农业科技培训项目”等人才工程为载体，通过专家授课、实地观摩、专家服务团上门指导、外出学习等方式，帮助群众转变观念，提高实用技能，提升致富能力。
二是实施科技人才引进工程。天康生物科技有限公司积极引进高层次人才，与青岛美中天然生物制品公司董事长姜国辉达成合作协议，就生特医药与养生项目进行研发、攻关，投资3000万元与天康生物科技有限公司计划建设农产品检测中心，研发系列医药生物产业。山东鑫宏光电科技有限公司与国内太阳能光伏技术居于前端地位的中科院合肥研究院应用技术研究所(安徽循环经济工程学院)、枣庄学院等高等院校与科研机构合作，成立了枣庄学院“教育实践基地”、安徽循环经济工程学院“循环经济与太阳能应用技术中心协作单位”，建立了一支高科技的研发和技术团队，拥有太阳能电池组件制造、提高组件效率、太阳能光伏照明等领域的多项国内国际先进技术。
三是实施党员人才培训工程。实施“两培一推”工程，把合作社作为培养人才的阵地，通过合作社的生产经营带动、培养和使用人才，着力把党员社员培养成种植经营能手，把种植经营能手培养成党员，同时把生产技能强、经营能力强的“双强型”党员推荐到村和合作社等任职，发挥他们在信息、技术、资金、协调等方面的优势。目前，合作社5名业务骨干被确定为入党积极分子，4名合作社优秀党员被纳入村组后备干部考察培养。(店子镇)
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