近日，大半個網絡都被小米董事長雷軍98.3億元人民幣的天價股權激勵方案刷屏了，不得不說，這實在是大手筆。不僅金額創下有史以來高管獎勵之最，而且這筆鉅額獎金還沒有任何附加條件，不與小米公司未來的業績掛鉤，就是純粹的獎勵。
小米總裁林斌表示這是在雷軍完全不知情的前提下，其他董事開會一致贊成通過的。當然，涉及近百億的獎勵，要說擁有小米公司57.9%投票權的雷軍毫不知情，也有點難以想象。
不過，作為小米最最重要的創始人和靈魂人物，勞模雷軍的過去8年的付出和貢獻有目共睹，確實當得是“實至名歸”，況且之前雷軍還從未拿過小米的任何獎勵。
其實，在互聯網和高科技公司，對創始人這樣高額的股權激勵，早已是行業慣例，屢見不鮮。
2014年一季度，在京東上市前夕，京東董事會給予了劉強東一次性36.7億元規模的股權激勵。當時，京東的上市估值在300億美元左右，而小米的估值在700—800億美元，是前者的兩倍多，對應的激勵方案雷軍也剛好是劉強東的兩倍多。
只是，這樣的天價獎勵總是要有人來買單。紅包好拿，難看的是財報。
京東2014年虧損高達50億，其中一季度虧損近38億元，主要就是股權激勵支出。小米的招股書裡也直接提示——“當年財務報表淨利潤可能存在大額為負的風險”，看來眼下的鉅額虧損是在所難免的。
不過，投資者看中的是長遠的未來，只要創始人能帶領公司保持高速成長，增長的股價和市值就足以彌補這些虧損風險。
去年，小米的營收已經突破了1000億，同比增長67.5%，而今年一季度的增速更嚇人，高達89.5%。如此體量，如此增速，相當厲害了。
據悉，7月9日，小米將在港交所主板正式掛牌上市。
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