高风险、低收入、最辛苦的急诊科,谁来干?

经常有医学生问我,自己对急诊非常向往,要不要考急诊医学的研究生,但很多身边的朋友和同学都说,急诊又累风险又高工资还低,听起来让人颇为犹豫,希望咨询我的意见,介绍急诊的日常以及未来的发展。

我觉得急诊的累大家的共识。工作量大、工作场所多变、工作不分昼夜,甚至在年龄很大时仍需要熬在夜班上。这对身体的负荷还是很大的。在年轻时,觉得急诊刺激、有干劲,成长快,但在达到一个平台期后,再想在专业上成长,就比较难了。

高风险、低收入、最辛苦的急诊科,谁来干?

当前医疗环境下,急诊工作的风险与日俱增,患者的诉求多样,期望值很高,现行医疗体系更本难以满足患者的虚高的期待。这种落差,导致急诊医患的紧张氛围是增加的。

急诊室里的日常工作,就是接诊,抢救,转运。轻的,很快处理完打发走;重的,留观或者收治到专科。有些急诊室开始有了自己的病房,实施病房化管理,从某种程度上来说,给年龄大的高年资医生提供了一个从一线急诊退下来的机会。

高风险、低收入、最辛苦的急诊科,谁来干?

急诊室未来在哪里,这是急诊学科带头人、急诊目前从业人员都关心的问题。但目前大多数急诊人都是悲观的,不少40出头的急诊医生离开了急诊,去了门诊或者专科病房,这是人力资源的流失。

我觉得急诊应该是一个铁打的营盘流水的兵,人员应该保持年轻力量,保持战斗力,而不能成为老兵营。这些急救老兵更多的可以成为教学、管理人员,传授急救技能给年轻一代,发挥更大的作用。

高风险、低收入、最辛苦的急诊科,谁来干?

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