案 例
某公司一名員工下班回家，在進入所在小區居民樓等待電梯時，不小心腳下踩虛，把腳扭傷了。
該員工認為，自己是在上下班途中受到的傷害，應該認定為工傷。公司想知道，這種情況能認定為工傷嗎？
解 答
根據《工傷保險條例》關於認定工傷的標準來看，該員工的情況不屬於工傷。理由如下：
❶該員工發生傷害的地點並非在工作場所或單位指派工作範圍內，而是在其所居住的小區內。
❷該員工受傷的時間不是工作時間，而是其下班回家期間。
❸該員工受傷的原因不是上下班途中發生的交通事故等，而是自己不慎扭傷的。
所以，該員工的此種情況不屬於工傷。
需要指出的是，工傷認定的條件和標準是法定的，不能任意擴大。企業和員工不應當認為只要發生在上下班途中的傷害都屬於工傷。即使員工在上下班途中發生交通事故，也需提供能夠證明自己在事故中並不負主要責任的證明材料，才能確定是否屬於工傷。
依 據
《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一) 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二) 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三) 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五) 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七) 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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