這幾天，央企中石油浩浩蕩蕩地放出春招信息了。對於央企陣營，個把星期之前，“青青灣求職”青青君已經分析了國家電網。
今天，我把同屬央企陣營的中石油拿出來說一說，主要是央企這個龐然大物的招聘，不僅牽涉到千萬學子的心，還讓千萬學子的父母望眼欲穿。
好花不常開，好景不常再
石油行業的萎靡不振，已經不是一天兩天的事情了。
2010年以前，石油行業迎來了多年的井噴期，油價最高時，每桶高達130多刀。這種好年景的直接後果是，各大石油公司瘋狂招人。誇張到什麼程度呢？本科生進研究院的也不少。更有甚者，用人單位直接“預訂”非應屆生，遠還沒畢業，就早早有公司來大學宿舍樓搶人，只要答應畢業後來上班，工資、獎金好商量。
說起那些年的好年景，很多石油學院的老師，仍然會眉飛色舞，“那個就業率不是100%，而是200%、300%。畢業生哪會有失業，公司圍著學生轉，每人都有2到3家公司可挑。”
但瘋狂過後，一切都歸於平靜。2015年，最低油價才20多刀每桶。全球石油公司因此裁員累計近25萬多人。按照業內人士的說法，即使現在油價略漲，但不少公司還在虧損。比如，中石油的成本價大概在60美元每桶，要想大幅盈利，看上去也難。
此外，這些年的技術進步，也讓曾經的部分勞動力密集崗位，不再需要那麼多人了。在可預計的將來，無人機、人工智能等技術的突破，勢必會給傳統石油行業帶來進一步的產業升級。由此，一大批基層崗位勢必會受到衝擊。
而眾所周知，高校畢業生人數這幾年不降反增，越來越多的大學生為找到一份合適的工作而發愁。在已經飽和的石油行業，僧多粥少的問題，就愈發明顯起來。
曾幾何時，圍著大學生轉的石油系公司，不見了。取而代之的是，劇情的反轉。大學生想要在石油行業謀到好職位，不僅是難度的問題，有時還是“熱臉貼冷屁股”。這也就不難解釋，不少對口石油類專業的同學，開始跨行業求職，另謀出路。
當然，仍會有人問，萬一油價再回升，回升到曾經的130多刀每桶，好日子會不會又回來呢？
“青青灣求職”青青君只能回答，好花不常開，好景不常再。
“穩定壓倒一切”的央企
但中石油的抗風險能力，顯然與其他企業，不可同日而語。
央企的存在，本來就是政治第一、盈利第二，穩定壓倒一切。不管在順週期，還是逆週期，中石油都會巋然不動。如果體現在個體上，可能只是若干年薪酬漲幅的多少而已，至於大幅度失業問題，發生概率還是極低的。
這種情況也就造就了，在父母眼中，中石油是絕對的一等一的、不能錯過的單位；而在大學生本人來看，究竟如何選擇，冷暖自知。
在中石油，你首先要搞懂這個體系是怎樣的。由於中石油實在過於龐大，“青青灣求職”青青君就簡單介紹下采油體系的情況。中石油總部在北京，一般朝九晚五工作制。但應屆生直接進中石油總部的例子很少。一般都是在一些基層、二級單位鍛鍊了幾年，再加上運氣好，才有可能借調到總部，進而在總部安家落戶。
接下來就是各地的油田分公司，包含研究院、後勤、財務等，作息也和一般白領沒有區別。油田公司下屬二級單位，也就是處級單位，在一線周邊的縣城或是村鎮設立前線指揮部，生活娛樂設施齊全，與城市生活沒有本質不同。
科級單位一般都在最前線，在油氣生產區腹地，條件相對前線指揮部較艱苦，但不是最艱苦。沒有雙休日，休假制度與處級單位相同。
次前線是以站形式的生產單元。而最前線是井組形式的生產單元，一個井場少則一口井，多則十幾口井，生活條件差，住彩鋼房，不能洗澡。只有在井區部送吃送喝的時候能跟司機說上幾句話，其他時間基本無人可說話，有的地方有電話信號還好，沒信號的時候，只能對鏡子自言自語。
其次，你還要搞懂“油二代”和“油一代”的概念。通過父母輩的關係，在油田過上滋潤日子的油二代，並不鮮見。有些進入有權又輕鬆的職位，畢業幾年在北京買房，也是現實。
但也有很多油一代，專業排名靠前，各種獎學金撐腰，在校園招聘中脫穎而出，簽約進了中石油。他們的際遇各不相同。有些獲得機遇，憑工作能力順利升遷；也有些被社會的某些不公，搞得鬱鬱寡歡。
至於你是哪種？請自行對號入座。
中石油校園招聘的性價比
因為中石油體系過於繁雜，工資真的不能簡單的用高或者低來形容。但各單位一致的特點是：比較穩定，福利上比一般的公司要好不少。比如，每年的電影券、購物卡、公交卡、電話卡等補貼。吃飯有食堂，有些單位還會給大學生安排公寓住宿，還有可能解決戶口等問題。
此外，中石油還有不少海外項目，用人會寬鬆不少，工資上也很亮眼，60-80W一年。但付出的代價也不菲：一般海外項目都在海外的“天蒼蒼野茫茫”的地方，而且年輕人要忍受遠離親人的痛苦，光是這一點，就不是每個人都能承受的。
就中石油校園招聘流程方面，一般會統一放出消息，但部分油田也會單獨招聘。整個校招總體秉持公開公正原則，但有些油田還是會有“油二代”優先的潛規則。
校招步驟較一些外企而言，更加簡潔。中國石油筆試主要包括以下四個方面。每個方面各有側重，其中能力方面分值較高，佔60分比重。
筆試過後，就是面試了。面試整體還是比較水的，看能力，但也看眼緣。在這個過程中，“青青灣求職”青青君覺得，大家要密切關注目標單位的公式名單。有些公示信息不會一次性放出，而是會分批放出。如果你實在不放心，可以打電話去人事那裡問問。
應該說，中石油的校招流程比較緩慢，有些單位結果出得比較晚，到9月份出來的都會有。還是那句話，如果你實在不放心，就直接打電話詢問進展情況。
最後的最後，“青青灣求職”青青君祝大家好運，爭取能進這艘航空母艦吧。傍了中石油這條大腿，樹下好乘涼。
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