過完年，很多工廠都已經開工了，廠裡堆積了不少訂單，但是有些老闆卻是開心不起來。老闆們抱怨，現在工廠開工了，不少員工卻在家不願意回來。年後本應是招工的高峰期，早早就打出了招工啟事，卻沒有幾個人工人願意來應聘，不知道到底是什麼原因？
為什麼會這樣？看完工人們說出的真實經歷，相信大家也就懂了！
1、我也是一個普通員工。一開始老闆說我負責電。其它的不用幹。過了三個月。機修，電，雜工，衝床。樣樣做。每個月工資4千。老闆說年底不會虧待我。心想也行，結果春節我都沒回家，到初六上班，給了2包軟中其它的什麼也沒說，初八我就直接辭職。後來老闆打電話給我。說給我加工資。後來我說，你的工廠離開我照常運作。我離開你照樣餓不死，而且每次聽你說話傷神。
2、工廠為什麼留不住普通員工。小廠老闆黑，大廠管理層黑，崗位好的，工資高的，要不是管理親人就朋友，還有老闆致親和家鄉人。其餘的普工，想高工資，做夢，最可恨的是招工廣告，工資5000--6000但你進去了你才知道上當。
3、我記得我以前在廣東一個工廠，一個月2500，遲到1分鐘5塊，5分鐘20，遲到半個小時算曠工扣200，然後過年沒有年終獎，就請你吃個飯，然後開年去的早的發紅包，每個紅包10塊錢。
4、清楚的記得，我在工廠上班幹活裝車，真心真意的裝車幹活，可幹得多，還沒別人幹得少的拿得多，可就這樣還不能問為什麼。你們說這樣下層領導能用嗎？有人說不會向上級告狀，不告你還有飯吃，一單告了，你就準備回家吧。
5、我東北人，第二年來山東板廠打工，沒有辦法，不出來恐怕養不起這個家！應該有知道我這崗位的朋友，傢俱闆闆廠熱壓，夏天這汗那的是成斤的出，還半月一倒班(夜班)，這6000來塊錢不容易賺的，如果你倒黴，遇到個孬種老闆，罰款，剋扣工資，那你就只能無奈了。
6、我以前也在工廠打工，後來因小孩大了要上學，在人家地盤找不到好的學校上，只能回老家，小孩回到老家上學，但學校下午四點半要放學了，沒有那個工廠合適下班早點接小孩的，只能要個閒人在家接小孩，工廠招不到人都是因為小孩，小小孩要大人接，大小孩要上學，上完學了父母要不給他去幹苦力活，因為小孩少，寶貴
7、我在一工廠做四年，這不前幾個月來了一個新的主管，一來看我們這不順眼，那不順意的，怕別人說我們擺老員工資格，年底我們一下子辭工4個，話說我們出來也是混口飯吃的沒必要和他針鋒對麥芒，此處不留人總有留人處，這就是職場潛規則，他來了得有他自己的一幫人幫他撐腰嘛，想通了就沒什麼的，但不代表心中沒有怨念。
8、我是幹不鏽鋼加工的，開年上班我們組少了一半人，都是直接不來上班的，辭職報告也沒打。上班沒幾天單子開始增加了，我們一個幾臺原本4個人，開年變成3個，沒幹兩天累跑了一個，另外一個機臺兩班機長全跑了，開機器的都沒，我自己也不知道我能撐到啥時候，這幾天一天能幹四五百的提成。但是這罪真的不是人受的。
9、我們工廠，做童鞋的，早上7.50上班到11.30，下午12.40到5.30.晚上加班6.00到9.50一個月休息兩天，法定假日沒有。年終獎沒有，不過有個獎項是（年終全勤獎）也就是說從年初開工到年尾放假其中都沒有請過假的才有。月工資平均3800。你們說還會有人進廠嗎？
10、我以前進了個廠，進去時說不忙時，工資保底，工廠忙時天天加班，不忙時就放假，底薪都沒有，我記得當時是3000的底薪，結果不忙時放了半個月假，發工資才1500百塊，後來我辭職不幹了，然後第二年老闆招技術招不到又喊我回去給他做，並且把之前的工資全部給我，還多給我2000塊錢，保證以後工廠不忙時，都給保底薪，我拿了錢也不去了，原因是一個老闆誠信都沒有的話，就算他在有錢，別人也不會為他去賣力。
閱讀更多 娓娓動人 的文章
