眾所周知，國內消費金融人才缺乏是不爭的事實，關於業內人才爭奪和高薪挖角的消息時常見諸報端。早在2016年春節後國內某老牌持牌消費金融公司300多位中高層被新成立的消費金融公司集體挖走的新聞曾一度引發熱議。
消費金融人才緊缺百萬
據全球知名職場社交平臺領英早在2016年4月發佈數據顯示，2016年互聯網金融人才吸引力指數持續走高，未來數年中國互聯網金融人才缺口將高達300多萬，而消費金融人才缺口高達100萬。
業內人士指出，近年來隨著國內消費金融的快速發展，既懂互聯網思維、又有金融從業經驗和相關運營管理經驗的複合型人才成為“香餑餑”。為緩解這一現狀，國內消費金融公司除了內部培養之外，從國外金融機構、國內商業銀行和持牌消費金融公司高薪聘請也成為重要手段。
去年9月和今年3月一本財經曾相繼報道《金融圈的“隱秘大佬”：掌舵BAT金融，把控銀行核心，卻低調神秘》和《揭秘金融“第一黑幫”：百位歸國精英，圈下金融半壁江山》來自美國運通和Capital One兩家公司近百位金融精英歸國後相繼成為國內傳統金融機構、互聯網金融和消費金融公司的核心風控部門的掌舵者，引發業內人士極大關注和共鳴。
國內消費金融行業請關注宜信系
觀察人士指出，美國運通和Capital One兩家公司的海歸精英絕大多數進入了外資銀行國內分行、國內商業銀行、證券保險公司等傳統金融機構和BAT等互聯網公司的風控部門，而消費金融行業的頂尖人才除了老牌的捷信之外，宜信系同樣引發關注。
盤點國內互聯網金融和消費金融行業的創始團隊，不乏宜信的身影。比如現任誇客金融CEO的郭震洲博士曾於2012年-2014年擔任宜信財富首席風控專家；擔任過人人貸3年風控、向上金服CEO和共鳴科技及來用車CEO的陸雨泉曾是宜信早期的城市經理；易通貸CEO康文曾是宜人貸總監助理。
除此之外，騰牛網的總經理黃海旻在宜信分別負責P2P線上借貸平臺“宜人貸”和戰略創新產品；和信貸的前總經理石晗是宜人貸運營經理出身；線下放貸大戶、宜信線下最大競爭對手恆昌財富多位高管也是從宜信跳槽來的。
這家公司創始團隊全部來自宜信
2016年上線的國內消費金融、小微金融優質資產服務商中望金服創始團隊則悉數來自宜信。
據悉，中望金服公司創始人、CEO沈偉樺就曾就職於宜信集團，任集團高級副總裁。分管宜信集團整體業務支持體系建設、營銷創新及新項目孵化，直接管理普惠金融板塊多個業務和產品部門共1.4萬人；CTO仝永波曾任宜信技術部總監；COO周新葵曾任宜信戰略支持中心副總監；CRO馬斌斌則是宜信早期風控體系的搭建者。
正是在這樣陣容強大的豪華團隊帶領下，中望金服才打造出旗下明星消費金融產品中望超人卡，它以消費場景為基礎、以優質消費人群為目標客群，集教育分期、旅遊分期、裝修分期、健身分期等於一身。用戶通過實名認證後即可獲得信用額度，暢享多樣快捷金融服務。額度最高20萬，可循環使用、到期還款後隨即恢復。同時，受益於強大而專業的創始團隊，其數據和風控優勢更是明顯。
業內人士指出，消費金融公司的核心競爭力大數據風控有三大要素：團隊、數據和系統。而中望金服及其明星產品中望超人卡無疑在業內樹立典範。
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