近日,互聯網金融公司宜信被曝要裁員1萬人,宜信官方回應稱並不屬實,但是會通過年底績效考核來優勝劣汰。無獨有偶,PPmoney也被傳解散,事實上,PPmoney確實砍去了線下事業部門,而且鬧出員工集體仲裁風波,但還是保留了線上消費金融部門。所以,有些傳言雖然言過其實,但並非空穴來風,那互金公司為什麼要裁員,對P2P網貸平臺來說一定是壞事嗎?
【P2P平臺為什麼要裁員?】
對於互金公司裁員的原因,概括下來有三點:
1、業務壓縮
曾幾何時,網貸行業欣欣向榮,達到了一個高峰,但物極必反,在野蠻擴張的背後,累積了很多問題,導致雷潮不斷,行業風聲鶴唳,投資者膽戰心驚,再加上國家打壓暴力催收,多種因素下,導致網貸平臺流動性資金匱乏,所以不得不壓縮業務;
2、戰略調整
在雷潮下,很多平臺之前的戰略失靈,比如偏重於現金貸和車貸業務的平臺,現在不太好做,只能尋求轉型,所以有較大的人員調整。而員工過萬的大平臺,在業務萎縮的情況下,也會進行優勝劣汰,減少成本;
3、政策限制
《108條細則》有一條是對“雙降”規定,明確稱若檢查時點的規模總量較2017年6月增長幅度較大,則屬於規模控制不到位。所以,很多平臺為了滿足監管要求,會控制規模,進行裁員也是正常的現象。
【P2P平臺裁員,不一定是壞事】
平臺裁員,對員工來說不是好事,但在整個大環境下,對投資者來說,不一定是壞事,理由如下:
1、裁員的平臺證明不是跑路的平臺
跑路平臺充斥著假標自融,老闆中飽私囊,所以不會裁員,只會在此情況下,騙投資人最後一波,不發工資,丟下員工,搞失蹤失聯;
2、裁員的平臺不是清盤的平臺
經營困難的平臺一般會直接清盤,員工自動解僱,而不是裁員,所以裁員的平臺只是為了節省人工成本,尋求出路,而不是到了山窮水盡;
3、裁員為了降低運營成本
在行業不緊氣的情況下,裁員為了降低運營成本,為了平臺可以繼續經營下去,防患於未然,對投資者來說,是一件好事,至少平臺目前是安全的。
所以,針對P2P平臺的裁員,應該正常看待,並且裁員也是平臺提前應對危機的一種方法,不應該把裁員等同於爆雷,更不應該藉此來黑平臺,敲詐勒索。想了解更多靠譜平臺的信息,歡迎關注小馬讀財回覆”評級“二字查看。
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