小夥伴們，大家好！今天給大家聊聊在職場上面，關於吃虧是福的問題。
相信每個朋友，都聽過這句話，為什麼如此老套的問題，還是這麼多人都在說呢？這個問題，我們從兩個方面來談。
首先，很多人，特別是剛進入職場的年輕人，總是認為在公司，多做一些工作崗位之外的事情，就是吃虧。比如：幫同事做些事情，可能是工作相關的，也可能不是工作相關的。還有領導給安排讓去做一些，你認為沒什麼意義，或者對工作沒什麼幫助的事情。而這些事情做完之後，沒有什麼直接的好處或者說是看得見回報。久而久之，一兩次可能還沒什麼，這些事情做多了以後，不少人就開始受不了了，就開始不同程度的抱怨。表面上看是發牢騷，本質上講是覺得做了太多毫無價值和好處的事情，不僅浪費了自己的時間和精力，還一無所獲。
再者，很多公司的老人，或者說領導，他們總是認為自己是過來人。因為在你進入公司之前，你們公司經歷了從無到有，從小到大，由弱到強的成長變化。這裡面必然會有不少老員工在公司，這些老員工親身經歷了公司從不正規到正規的過程，或者說正在見證公司在不斷向前發展。他們總覺得，他們在初期，都是一路吃苦過來的，什麼活都幹，也不分的那麼細緻，一路就是這麼過來的，後來都成了公司的骨幹和元老，所以對新人來講，他們就難免會認為，這也是新人需要經歷的，讓新人多做一些事情，自然是理所應當，畢竟新人也沒做什麼事情，沒吃什麼苦。
以上是兩種不同的心理行為，所以，基本上你到任何公司，都會聽到有人說吃虧是福。
上面說的只是一個現實的原因，還有一個原因，那就是：凡事不應該太計較，把工作中的任何經歷都當作是一種學習和成長，你最終會有意想不到的收穫。
不管是領導或是同事，讓你做一些你認為和工作不相干的事情的時候，或者是加給你的額外分量的工作時，我們都應該盡力去完成，不僅盡力去完成，還要完成的很好，很認真，如果實在是超出了你的承受能力，你可以和領導、同事溝通。當你堅持做好這些看似對你沒什麼意義的事情的時候，慢慢的，你的領導和同事，就會對你有比較好的印象，同時，你在各個方面也都會有不同程度的提升，和一些你意想不到的收穫，這對你以後在公司的發展，是一個特別好的因素，也許將來某一個時間，當你和別人存在競爭關係的時候，公司的同事和領導，就會傾向於對你的選擇。所以說，很多看似沒什麼好處的事情，並不是真的沒好處，再說，我們也不是為了好處去工作的，我們是為了實現自我的價值。
好了，今天就分享這麼多吧，希望對大家有所幫助吧。喜歡我寫的內容，就關注一下吧，麼麼噠！
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