Kiss_誉
个人觉得，保险代理人机制引进国外。却不适合中国政策，中国对商业险和社保的定义是，以社会保险为主，商业险为辅。想要卖商业险，必须买齐社会保险。首先你作为代理，实际上就是工作或者说是营业对不。请问那个公司社保不是从基层员工到老板通通购买社保。其次国家政策以社保为主，卖保险的社保都没交齐，还过于推荐商业保险给他人，严重违背国家政策。代理机制引进国外，国外社保和国内情况大不相同。应当结合中国国情制定规矩。据网上数据，中国有800万人从事保险行业，代理人比例有多高呢？所以中国目前随便有一百万卖着保险拒绝交纳社保的人。国家必须整顿。
一到八年
都有保险。保险公司的外勤员工全都拥有本公司保险这些福利。只是没有传统中的五险一金而已。该有的都有，毕竟他们都是做保险的，肯定商业险会给过。我在中国人寿呆过，里面一直都有员工保险。其他公司不知道，但是我估计最小的公司也会有这些东西。
大肉包8
首先感谢邀请，一般保险公司都是商业保险，而商业险都是属于自愿性的，一般签合同的员工会交基本的交五险一金，但是公司的保险产品一般都是采取自愿原则的，但是基本对于自身有需求的员工自己都会买。虽然说业务员有些不能得到基本保障，但是基于业务员的性质靠业务吃饭，而且保险的提成很高奖励也很丰厚，所以才会有不断的人去做这块服务
离秋之心1
有上保险的，不过对于外勤代理人这种，上的不是普通的五险一金，是一般的意外险和意外医疗，住院医疗，因为保险业务员经常外面跑客户，意外风险还是比较高的。当然做到一定职级或者业绩，公司也会有其它的保险，例如养老金，公积金还有意外和住院医疗保险额度也会提高。
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