烨雨情殇
不考虑单位因素，总体来看还是教师好
1、教师使用的是教育专项编制，是国家重点保障的事业在编人员。其编制由教育部门和人社部门共同管理，工资由财政全额核定列支，事业单位人员工资标准，并按政策规定同步调整，享受事业单位性质的养老、医疗、失业等社会保险待遇。特别是2018年初，中央发布《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，明确提出“要提高教师待遇和社会地位，使教师工作比低于当地甚至略高于当地公务员水平”，使教师更加成为令人羡慕的职业。
2、事业单位不见得都是好单位，全额拨款的公益一类事业单位，和在编教师在工资待遇上差不多，可以说不相上下。差额拨款事业单位，由于占用行政资源且具有一定的经营自主权，不少单位效益都不错，在政策范围内允许给员工发放一定的绩效奖励，因此比一般事业单位都要好，总体来说要略优于教师，当然，效益差的单位除外。至于自收自支事业单位，不提也罢，很多都要改制成企业了，没编制不说，可能还会下岗，和教师没有可比性。
总的来说，从保障性和稳定性来看，教师明显要强于一般事业单位，但从个人发展和前途来看，教师又比不少事业单位的上升通道要窄，可以说是各有利弊。如果仅仅是为了过日子，可以考虑教师，毕竟，两个假期以及工作相对的自由度，不是其他体制工作所能拥有的。
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80后小公
两个都做过，我来回答回答吧。本人曾经大专院校老师在编，安排到会计岗位离职后先返聘到学校教书。之后阴差阳错后考到财政局事业编。再想回学校没得到家人的理解和支持，以致在财政局。
首先说待遇，这也是最关心的问题。在三线城市，首先大专院校老师，得看你上级机构是哪里，机关还是教育部门下的。然后看你们院校王牌专业。以及学院人数和政策。一般扣掉后到手的会有7-11万左右。机关事业编，首先别想前途会和公务员一样，单说待遇，扣掉到手的5-7万。都从基层做起。别说灰色收入，如至今，财政下去的钱，哪怕是1分钱当奖励发了，都是违规。
从休息来说，首先大学老师一般不需要坐班，有课来，没课走。再带寒暑假双休。一周12-18节日课。一般说来一周14的样子。课如果排的好，一周三天班，没排好，五天。但总比机关事业多。机关看你在哪个部门了。写材料可以让你怀疑人身。也有少部分忙季完了，看报喝茶。你要去招商，忙到你一年头发白。
从前途说，机关事业编别想，毕竟不是公务员。还要看你是否有官商背景。还需要看你智商情商。毕竟能提拔的是少数人，不是说是个人就可以升迁，有人说关系复杂。老师相对来说纯洁些，走职称这条路，教授副教授也不容易，要不断的发论文。
从地位来说，大学老师又要比中小学好，但机关又感觉比学校好。
最后，如果你想赚大钱，做生意好。如果想舒服，当个大学老师，讲师即可。如果当成上班，干什么都累，吃饭都累。当成事业来做，都好。
旭哥旭大哥
据小编了解，事业单位分三种，除全额拨款的还有差额拨款和自收自支的。教师由财政全额供养的，照说在事业编制中最有地位了。但正因为全额财政供养，所以是不允许乱收费而且收支全部进入政府会计中心的，同时财政除保证基本工资即人头经费外其余投入严重不足，不说政策开的口子就是医保住房公积金等都没有经费保障，所以教师反倒成了事业单位中收入最低者。
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小编将从工资水平、社会地位、工作强度、社会贡献这四方面来比较事业单位与教师行业。
从工资水平上来看，事业单位和老师是差不多的。
从社会地位上来看，在事业单位工作比老师要强一些，现在老师的社会地位的确不好，而且社会舆论的导向对老师非常不利。
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从工作的强度上来看，某些事业单位要比老师轻松的多，老师备课和讲课是需要耗费很大精力的。而且老师不仅要讲课，还要照顾学生，顾及到学生的安全和心理问题，相对来说，老师的工作是比较累的。
从对社会的贡献来讲，老师要大很多，因为民族的希望，社会的进步，都要靠学生的素质的提高，老师认真引导教育他们，成为国家的栋梁之材，所以老师本身具有较高的文明道德素质和业务水平。而事业单位的人，就不一定要那么高的水平，他只要爱岗敬业，认真做好事情，廉洁奉公就可以了。
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教育的关键在于教师，只有切实提高教师的地位教育才有希望。教师不仅经济收入低，而且风险越来越大，在学生家长面前有时束手无策。社会期望值又高，教师是国家公职人员，每次政治学习拿教师开刷抄笔记写心得做检讨从不放过。该虚的虚得彻头彻尾，该实的经济实惠却一无所有。这是当代教师的无奈。
中公江苏教师招聘
从人事管理来看，教师其实也是划归事业单位编制。
首先，要明确无论事业单位还是教师，都分在编人员和外聘制，如果打算长远在体制内工作一定要考在编，外聘无疑只是暂时性缓冲性的，不仅在身份，待遇和工作内容上处于尴尬，而且不利于开拓视野把握更多机会。
其次，一定要结合自身情况，适合你的才最好，事业单位相对轻松工作单调，按部就班基本就能把工作搞好，通常都是作为政府事务执行部门开展工作，工作相对好开展。教师对个人综合素养的要求相对高尤其是自身学识，学生管理和教育教学能力等，需要不断学习和充实自己，至于社会舆论导向不必太过有压力，尊师重教之道与传统之风还是值得肯定的。
最后，选择并走好其中任何一条路，都是不错的。有时候，走着走着，你就会发现不曾想到的美好。
人可何穆
公办教师的是事业编的一种！
因为“好”的标准不明确，以下哪个好姑且从待遇、发展空间、工作性质上来说！
1.基本工资。事业单位有财政全额拨款、差额拨款等，教师属于财政全额拨款，很多地区比当地事业单位上浮10％，教师法中也明确规定:不低于当地公务员工资，所以教师的基本工资真的不低，像医院之类的事业单位属于差额拨款，基本工资不如教师高，但绩效很高，所以待遇普遍比教师要好的多！但是比如运转不好的一些差额拨款事业单位如某地广电局下属的事业单位待遇还真不如全额拨款的单位。
2.补贴福利。随着这两年各级党委政府都很重视乡村教师，很多地方乡村教师都会每个月有几百到一两千不等的乡镇补贴、交通补贴等，但是教师在各种节日的福利就很差强人意了，除了省级少数学校会有各类节日补贴，市县乡都很少。很多其他效益不错的事业单位会在政策支持的前提下发放各种福利，这些福利加起来一般不比教师的补贴少。
3.发展空间。所有的事业单位都是走专业技术职务（职称），从这方面说，教师晋级有一定的优势。很多政府机关下属的事业单位由于专业等方面的限制，进职称很困难。但是，在政府机关工作的事业人员更有有机会与公务员交流，而学校一般只有大学才会与公务员交流（比如某云南大学前校长到云南保山任市长又到西南林业大学任党委书记）。
4.工作性质。教师的工作主要是教育教学，工作性质单一，人际关系简单。其他事业单位一般没有固定的服务对象，所以“圈子”很广，而“圈子”就是生产力，从这个角度来说，其他事业单位有一定优势！另外，大部分的教师都在按法定节假日放假，每年还有两个大假期，这是其他事业单位望尘莫及的，在政策允许的前提下，很多教师利用这段时间从事点第二职业，日子还蛮不错。
哪个好？不同的角度有不同的结论，同时还要结合当事人的人生观价值观，如有不同意见或者想同我继续探讨的，欢迎在评论区留言！
教育学渣
不知道题主想问的是哪一项，但估计不外乎这么几个方面。
一、工资待遇，这个没有什么好说的，现在工资待遇都透明的很，各单位都没有自己的福利了，肯定不如教师的到手工资多，咱来一项一项的比较下，教师本来基本工资就高10%，基础性绩效这个各单位是一样的，另外还有课时费，班主任费，学生有住校的话还有晚间值班费。另外学校还有一项隐藏的收入，监考，特别是承担大项监考任务的比如艺考！这样基本上教师的初级岗位当班主任的话应该和其他事业单位的正科级或中级差不多，甚至更高一点！当然付出也是比较多的。
二、发展空间，也就是晋升渠道，教师一般都是走职称了，学校的管理岗位太少了，人那么多，比较激烈！一般的中学工作十来年到中级还是比较可靠的，但小学就比较难了，好多小学都是科级的，职称岗位也相应的少。事业单位的话，岗位虽然也不多，但人少啊，两三个人竞争一个岗位总比几十个上百个人竞争几个岗位强多了！一般都走管理岗，到了副处级以后就可以调任公务员岗位了，交流还是比较多的！
三、工作压力和时间上，这个不好说，事业单位基本朝九晚五，周六周天都休息，当然现在有些岗位挺忙，加班也是有的，教师平时工作也不算太累，当然班主任还是比较辛苦的，但有两个假期非常让人羡慕，怎么取舍就看个人了！
希望对您有所帮助！
牛牛人生规划师
这个问题，任谁也给不出标准答案，因为问题太宽泛，事业单位种类繁多，层级悬殊，不知道你是哪一种，也不知道是哪一级，如何跟做老师进行比较？况且，教师本身就是事业单位！
事业单位从资金拨付来说，有全额拨款单位、差额拨款单位和自收自支的，你说的哪一种呢？教师是全额拨款单位，一般来说，会比自收自支单位要好。
事业单位从管理角度来看，有一般事业单位和参公事业单位，教师是一般事业单位，从未来发展来看，不如参公事业单位。
从行业类别上来说，事业单位包括近20个行业，教师是教育事业单位，题主是科技还是文化，是卫生还是体育，是交通事业还是社会福利，是城市公用还是农林牧渔，是信息咨询还是中介服务……不明确这些，就无法进行比较。
从事业单位的层级上看，有中央直属也有地方各级直属的，题主所说的事业编不知道是中央直属还是地方事业编，是地方的省级市级县级还是乡镇？如果是中央直属的中央党校或者随便哪一家、国务院直属的新华通讯社或者随便哪一家，跟教师都不用比较吧？
所以，这个问题，题主应该补充一些具体的条件，比如事业单位所属行业、所处层级等，才好跟同是编制管理的中小学教师进行比较，否则，没有答案。
教师妹子一枝花
事业单位和教师比起来哪个好？针对于这个问题，我们应该用辩证的思维看待这个问题。
对于教师这个职业来说，我比较看好一点的就是教师假期多，一年有两个长假，利用这两个长假，完全可以回家陪自己的亲人，或者出去旅游，或者找个短期的工作赚钱。
但是教师这个职业现在可不是铁饭碗了，要五年进行一次考核，打破了终身制，也就是说，当了教师以后也需要不断的努力学习，不断的提高自己的新教法，才不会被淘汰掉。
对于事业单位，如果你是在基层事业单位，那就有忙不完的事等你去做，有成堆的材料需要你去整理，甚至有些时候你可能要加班到半夜，要做的事情很多很杂，要是在市里面的事业单位，那就轻松些，因为市里面的事业单位分工明确，一人专做一样事情，但事业单位就不像教师有那么多的假期了。
对于教师和事业单位的薪水方面，每个地方都不一样，这要综合一些地方财政来进行发放，但总体来看，事业单位的薪资是比教师的薪资要高！
总之，如果我是两个行业都没有进入的话，那么我会选择容易进入的那一个，先找到位置坐了，因为以后竞争会越来越大，考进的几率就更小了，如果考进了的话，我以后想换个行业的话还可以再考。
舒色蛋糕
从工资水平上来看，事业单位和老师是差不多的。
从社会地位上来看，在事业单位工作比老师要强一些，现在老师的社会地位的确不好，而且社会舆论的导向对老师非常不利。
从工作的强度上来看，某些事业单位要比老师轻松的多，老师备课和讲课是需要耗费很大精力的。而且老师不仅要讲课，还要照顾学生，顾及到学生的安全和心理问题，相对来说，老师的工作是比较累的。
蓝书苑
或许我的经历应该有一定的参考性：我2004年参加工作，2016年7月之前是在一个县级市的一所示范性高中任高中语文教师，2016年7月以后调到县直某部门的二层机构事业编。调离之前，职称是中学一级9岗工资，每个月扣完所有项目之后领到手的工资是近3000块（属70%基础性绩效工资，不包括一个学期发一次的30%奖励性绩效工资，这部分每个月约800块左右），全部算完月均约3800块；调到县直部门事业编后，岗位重新从十二级起套，每个月扣完后领到手基础性绩效工资为2100块，奖励性那部分每个月也是800块左右，月均约3000块。
