说到社保新政，
相信每一个人都会关心
毕竟都是跟自己工资挂钩的！
而且社保每次一出新政必然会有一些谣言掺杂其中
"社保断交之后会被清零"
"养老保险断缴重新累计"
"医保断缴余额清零"
虽然每次这些谣言都差不多，
但还是很容易就蒙蔽我们的双眼！
毕竟这些可都是关乎工资的大问题！
那么这次社保新政又将带来哪些变化呢？
一、社保新政，统一征收时代到来
中央印发的《深化党和国家机构改革方案》，其中第46条是"为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。"
这意味着以后各项社会保险费将由税务部门统一征收，而不是代收。
随之而来的便是一些未按规定，为员工缴纳社保的企业老板慌了！
前段时间发改委的关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见税务总局也是署名了的，里面就提到用人单位未按规定参加社保、未如实申报社保缴纳基数、拒缴社保的，其责任人都将被纳入失信名单，坐飞机都将受限。
二、工资和社保联查或将成为趋势
基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收，这对于很多社保缴费不规范的企业来说，将会产生比较大的影响，同时，也将有力地促进企业规范缴纳。
一家新三板公司公布的被稽查案例显示：
子公司2011年账列应付工资科目为5,013,120.00元，其中列支永新工作人员2,779,470.00元，销售及相关人员工资714,500.00元，外勤人员工资1,519,150.00元。检查发现账列外勤人员发放的工资其中有1,211,400.00元无签字记录、转账凭证或收据有效发放依据。对于无有效发放依据的工资属多列工资1,211,400.00元，应补缴企业所得税302,850.00元。
由此可见，税务稽查的时候不仅稽查了工资表，还核查了其他更为细致的内容，包括银行转账、收据等。
而对于会计来说，工资、社保缴费都将是特别需要关注和小心的地方，平日做账多留心，千万不要替老板"背锅"！
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