能够说让大多数职场人闻声色变的两个字就是“加班”，尤其是在没有加班费的情况下加班，这也导致不少人忍受不了而挑选换岗。
但没有加班费的加班就真的一点收成都没有吗？作为企业职工又该怎样看待加班问题呢？
本篇文章从个人开展空间和利益分配机制等视点全面的证明了是否应该加班这一问题，信任读后您会对加班有新的认知。
昨日上网，看到有个人分享了自己的经历：
“ 自己刚作业那会儿，进了一家创业公司，刚进去不久为了赶一个项目就要天天加班，还不给加班费，那时分我就决议脱离这家公司了。
于是我开始悄悄收集自己加班的证据，后面直接跟老板说我要辞去职务，你要给我补加班费，不然我就申述。成果老板一会儿就怂了，把我应得的加班费给了我。所以说，人被欺压了必定不能怂，必定要坚决保卫自己的权力！ ”
帖子阅览很高，下面很多人留言都为作者点赞。那么，你看完是什么感觉呢？
就我自己的观念，假设这位年青人一向都不改变自己心态和观念的话，这辈子可能很难有更高的成果了。
简单剖析一下吧。首要，老板要求职工天天加班，还不给加班费和任何补偿，这做法明显不对，这点没得洗白。 关键在于咱们怎样看待这件事，以及怎么处理。
“刚进去不久就要天天加班。”从这样的字眼看，作者明显对加班是十分反感的，期望进入的是不需要加班的公司，最好还要待遇高、福利优厚，不然又变成“压榨职工”了。
事实是怎样呢？凡是我见过的事务良好、开展迅猛的公司，就没有不加班、作业压力大的。小到创业公司，大到腾讯、阿里这样的巨头，你即使晚上十一点去看，办公楼都是灯火通明。
没办法，现在的商场竞争太剧烈了。能在血海中生存下来的公司，有必要很尽力、很拼命。
“公司不加班”当然肯定政治正确，听上去也很夸姣，但是真这样做的企业，大部分都已经死了，连姓名你都听不到。
所以寻求不加班，也就意味着你抛弃了绝大多数站在商场前沿的企业。不少公司还没找到自己的方向，连老板自己都不知道该做点什么，在这样的公司待着当然轻松，或许这就是你想要的，这样的公司又能活多久？你又能待多久？
不愿意加班，隐含的第二层意思是把自己界说为一个没有寻求的打工者，不愿意分担企业开展需要的作业量。
企业开展是问题导向的，我要到达什么样的层次，就有必要在某个时刻节点完结哪些任务，分摊到每天，可能就是要不眠不休才干做完；而打工心态是薪资导向的，你给我多少钱，就干多少活，至于企业开展的好不好，关我屁事。
将自己定位为打工者有问题吗？一点问题也没有！但也意味着你一辈子只能拿到打工该有的收入，想要大一点的开展，基本是没戏的。
在非黑即白的语境下，企业只要让职工加班就是无良，假设还不给加班费，简直是罪大恶极。
可即使彻底从本身利益考量，这样的观念和观念都是十分有问题的。
创业公司天天加班，还不给加班费，很可能公司采纳的是另一种利益分配机制，比如说项目分红。也就是项目假设失利了，这班真的就白加了，但假设成功了，你可能就能拿到一笔远超薪酬的分红或许奖金。
有些公司加班多，但是假日和福利更多。他人春节放10天假，这些公司可能放20天假。他人春节过节没奖金，这些公司可能有额定的奖金。
不少企业作业强度大，但是可能开展空间也大。你作业体现杰出，可能很快就能得到升官机遇，薪酬待遇不断提高。
……
实际中的国际，总是多元化又复杂的。假设你一加班就受不了，觉得在被老板压榨，然后就脱离了，那么你就永久没有机遇去探寻本相了。
假设咱们进了一家加班很多的企业，无妨依照下面的办法去处理：
1.拷问心里，你要的是什么
假设你没有太大的野心，觉得日子比作业更重要，为此收入少一点也不要紧，那么，你的确能够考虑换岗。钱多钱少不是衡量成功的唯一标准，你能够有自己的挑选。
只不过对很多诉苦加班的人来说，他们想要的是既不加班，收入又要很高，职位还要不断攀升。不过对这种人来说，恐怕就算有机遇也轮不到他们。
2.了解企业的利益分配机制和老板的人品
你要经过各种办法了解企业的利益分配机制，你收入的来源构成，以及职位提高机制。当然，还有很重要的一点就是老板的人品，以及他是否注重人才。
假设勤勉优异的人在企业都混得比较好，总收入比较高，你又有野心，阐明这是一家十分不错的企业。从人生规划的视点，即使没有要求，你都有必要拼命作业，做出成果，这是你摆开和同龄人差距的绝佳机遇。
假设这真的是一家压榨人的企业，再优异尽力的人也得不到匹配的收入，是不是就应该立刻谋划换岗、维权拿加班薪酬呢？
也未必！
3.堆集自己的人生本钱
你能够细心衡量一下，在这家企业作业能否快速学习技术、堆集经历，学到常识。
有些企业尽管老板无良，但是下面的团队可能还是十分优异的，事务可能也有自己的独到之处（不然企业早就关闭了）。
那么，在这样的企业或许你赚不到什么钱，却能够在本身才能上得到快速的提高，然后成为未来求职的良好本钱。假设是这样，你无妨将企业当成你的校园，拼命作业和学习，榨干企业值得学习的每一个点，到合适的机遇再狠狠甩掉老板。
这样的离任，你是以精英的身份脱离，而不是一个嘴上滔滔不绝却也没啥本事的诉苦者。
当然，假设一家企业又压榨人，又学不到东西，请你赶忙走，一天都不要多待。
年青会犯的通病之一，就是把自己看得太重，受不得一点点冤枉，过度寻求意义上的“肯定正确”，却忘记了自己想要的究竟是什么。
自己的感触当然重要，但对身为普通人的咱们来说，想要自己的人生一帆风顺、不受一点冤枉、不吃一点亏是不可能的。和人生的路比较，有些工作会愈加重要。
当在某个阶段，接受暂时的冤枉和吃亏，却能让咱们未来的路更好走的时分，咱们应该做的是委曲求全，而不是斗气脱离。毕竟未来的路还很长，那些让你不爽的存在，也仅仅过客罢了。
期望这一点小经历，能给你带来些许协助。
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