相信不少在外打工的朋友都進過富士康吧！且不說工廠的工資高低，富士康不拖欠員工工資，不亂扣員工工資，這一點就讓很多人都願意進富士康，那麼，不少沒有進過富士康的朋友可能會問了，他們說的在富士康打工真能月入5000嗎？可是既然拿這麼高的工資，為什麼還有人選擇辭職呢？對此，筆者做了一番調查，下面結合網友的回覆，為大家簡單分析一下：
第一、在調查中，不少在富士康工作過的網友都表示，大部分員工的工資也就是在3000左右，底薪2000多，加上加班費和提成，如果到了旺季，工資會大幅度提升，有的員工能拿4000，加班比較多的員工才能拿5000，當然也是極少數，總而言之，旺季的時候拿四五千還是能實現的，但是到了淡季工資就會相應的少了很多。
第二、那麼，問題來了，在富士康打工看起來工資也不少啊，為什麼還有人辭職呢？其實每個人有各種各樣的原因，其中有一點原因還是很普遍的，因為富士康會有夜班，所以很多員工不適應夜班的工作，所以會選擇辭職，很多打工妹寧願上工資低點的長白班，也不願去熬夜班，把身體熬壞了，不得不說，夜班也成了很多人選擇辭職的主要原因啊！
第三、此外，還有一個原因也很現實，不少員工辭職那是因為在外面有了更好的工作，其實相信很多人都對工廠枯燥的生活很反感吧！尤其是每天都是重複循環一種工作，日復一日，那些年輕的打工者都覺得沒意思了，現在外賣有不少新興的工作，也不比工廠的工資低，所以，那些年輕人也是選擇了辭職，進而去做新的工作了。
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