新華日報 7月11日關注
吳江年輕幹部
“輪巡庫”
目前，吳江積極選拔年輕幹部到巡察一線掛職鍛鍊，增強黨性、提高站位、錘鍊本領。
著眼全區幹部隊伍建設實際，吳江組建年輕幹部“輪巡庫”，分批安排優秀年輕幹部到巡察一線掛職鍛鍊。在新一屆區委已開展的5輪巡察中，共選調29名年輕幹部參加。
區委書記 沈國芳表示：
這項舉措增強了年輕幹部培養的針對性和有效性
巡察是政治巡察，是對黨組織的‘政治體檢’，年輕幹部參加巡察，有利於多從政治上謀劃事情、考慮問題。
每輪巡察啟動前，紀委、組織部、巡察辦等共同研究選配年輕幹部，確保選得準、用得上、幹得好。吳江區委常委、組織部部長周春良介紹，參加掛職鍛鍊的幹部來自機關、鎮村、國企等領域，平均年齡不到28歲，80%以上是單位的業務骨幹。
區委常委、區紀委書記 樂江：
年輕幹部參與，讓巡察隊伍活力更強，“利劍”更鋒利，這項制度將堅持下去。
區委常委、組織部部長 周春良：
既結合被巡察單位實際情況，又考慮幹部年齡、專業、綜合素養和發展潛力等，注重從選調生、後備幹部和金融、審計、工程等專業技術幹部中挑選。
★在行政服務中心，年輕幹部體驗綜窗服務，辦理群眾業務，處理群眾訴求。
★在建管所，年輕幹部深入建設現場，學習工程知識，協助工程管理。
區規劃局辦公室副主任 沈遠
在參加區委兩輪巡察後，收穫很大，對上級部署要求理解更加深刻，考慮事情的站位更高，在紛繁表象中能及時釐清本質。
為幫助年輕幹部儘快熟悉巡察業務，吳江各級巡察機構通過“以巡代訓”，安排經驗豐富的同志“傳幫帶”。
各巡察組發揮年輕幹部幹勁足、精力好、專業知識豐富等特點，細化組內分工，多地參加座談訪談、接待來信來訪、處理複雜問題等。
“前四輪巡察共發現問題194個，提出意見建議79條，移交問題線索91條，立案18起。”
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