现代职场越来越注重礼仪，在社交中，它几乎成为一个明显的标志，越来越表现出无可替代的重要性。因此，用礼仪塑造自己的良好形象就成为必修课。不失礼，才能在职场中如鱼得水，让人人都喜欢你，助你取得更高的成就。
你是否因当面拒绝领导，而让他因此“记仇”？
你是否私下偶遇领导，偷偷溜走而不打招呼？
你是否开会时，喜欢坐在离领导最远的位置？
细节决定成败，而这些细节正式进入职场中的你我的必修课。接下来小昭整理一些与领导相处的礼仪知识给大家，希望能从细节处提升您的职场形象，让您的职场晋升之路变得更加轻松。
勇敢的与领导交流，留下一个美好的印象。
很多刚毕业的大学生由于内向、害羞、加上摄于上司的权威而不敢与之交流。这是不自信的表现，对于工作的开展非常也很不利。其实上司也是人，90%的上司都很介意下属见到自己不打招呼。
在日常工作中，怎么样才能与上司有效沟通呢？
a) 主动沟通工作进展；
b) 接受批评，但保证错不过三；
c) 不忙时，主动帮助部门其他同事；
d) 接受领导安排的任务时，要心甘情愿；
e) 领导出差或不方便时，也要保证工作信息可以同步给领导。
学会与领导沟通，勇于与领导沟通，让领导看出你的与众不同，这是每一个员工，尤其是刚毕业的大学生必须学会的本事。这不仅是“办公室情商”的表现，更是职场礼仪的一部分。而不是做“职场隐形人。”
身在职场，上司的权威是最不可挑战的。
如果一个员工，尤其是新进入职场的员工，擅自替上司做主，会让领导觉得你不懂规矩，也是挑战他的权威。其实大部分情况下，领导在视野上、能力上都会比你更有优势，而且在信息的掌握上也与比你更全面，所以对初入职场的你来说，尊重并执行更为合适。
领导讲话时，随意插话。
认真倾听领导讲话，你只需要贡献一双耳朵，不会损失什么。当然在倾听的时候你的态度一定要专注，不要在领导说话的时候打哈欠、看时间、玩手机，做自己的事，左顾右盼，这样会让领导非常的扫兴，从而觉得你根本不尊重他，那他自然不会对你产生好感及信任。在倾听领导说话时，聪明的员工还要适当的做出反应，这表明你在认真的倾听。你还可以发现领导喜欢的口头语从而推断出的他的性格及喜好。
记得一次我给团队开会，整个过程中我观察到有2个人一直在对着电脑打字，当时我就在想这是对公司有了负面情绪吗？事后我还特意的沟通才发现，原来是正在着急处理工作上的事情。你看明明也是很努力的工作，但是“表现的”却很不是时候，还会给人“不合群”的印象。
当面纠正领导的错误，失礼且不会有好的效果
在职场中，要做一个有责任心的员工，面对领导的疏忽及失误，一定不能视而不见，要有勇气向领导提意见。如何提意见，则是一门学问。
直言纳谏固然是正确但也是勇气的体现，但这样也会让领导对你产生不好的印象。还会影响你的职业发展。因此要懂得婉转的表达，给你领导一个台阶，既让他知道自己的方案有失误，又不伤害他的面子。阿里彭蕾跟大家分享的职场规则中的第一条：无论老板做什么，都要把老板的决定变成最正确的决定。或者请参考以下的策略：
1. 支持他/她。在领导刚刚用了有限的专业知识跟你交代了一件工作后，他最希望的是得到你的支持。不要怀疑他。记住，他的面子比事情本身更重要
2. 如果领导很坚持，你不必说破，用实际的数据告诉他，也给他时间思考。
3. 前两条都做过了，领导还在死磕，你能坚信自己是对的，这个时间就是找另外的方式说服他，当然面对如此的领导，不用生闷气。
对领导说“不”
直接拒绝领导的工作任务安排，等于是给自己的未来发展设置了障碍。现实中，我的同事的A有一次找我来投诉他的领导，领导不顾他的时间安排让他修改文案。通过全面的了解原因后，是因为领导一次安排工作任务给A时,
A以没时间为由直接拒绝了领导。这是职场礼仪中最忌讳的。拒绝本身是一门学问，如何拒绝领导而又不失礼，更是一门高深的学问。我们都知道，领导是喜欢维护自己的权威，是好面子的。当他向员工提出要求时，如果正面直接怼回去，可想而知他是什么反应，哪怕当时不会立刻表现出来，也会内心记住你。所以，我们在拒绝领导时，要懂得温婉的拒绝，还要保全他的面子，顺利达到目的。
别给领导丢面，出席活动要着装得体
着装得体，可以让你的形象加分，而且社交场合，你代表的不仅仅是个人，而是企业的形象。随性而为的穿着或许让你看起来别具一格，不过上班就有上班样。记得前段时间看某机构的大佬视频中说自己就喜欢随性的穿着，觉得很“酷”，但你还没有成为大佬前，就没有资格放任自己。
记得几年前，我面试过的一个候选人，我对他印象很好，但是唯一的感觉是穿着太随意，给老板复试的时候，我特别的嘱咐希望他可以正装复试。当然他听了我的意见。最终，老板对他印象及佳。至今，这个“小小的提醒”都让他记忆犹新并对他着装有了很大的影响。
私下偶遇领导，彬彬有礼留下好印象
在非工作场合遇到领导时，不要太过紧张，要视情况主动上前打招呼，给他面子，说不定他就会对你刮目相看。
记得前段时间看电视剧《北京女子图鉴》中，陈可一次相亲时遇到了同样去相亲的部门实习生。实习生不但主动上前打招呼并且言语中还带有嘲讽的“调侃”领导打扮年轻，且在回到办公室时大肆传播陈可相亲装扮装嫩的经历。结果实习生没有能够转正。这里讲的非工作场合，如果是领导不想让你看到的场合，你可以假装没看见，并且不要到处宣扬，这也是职场礼仪。
辞职礼仪，别让分手显得很难堪
优雅的离职姿态不仅反映一个人的职业素养及诚信度，对职业形象的塑造和人脉关系的巩固也大有影响。辞职的礼仪同入职的礼仪同样重要。拿出你的风度，做一个漂亮的转身。
每一个职场人，都会有离职的经历，当然离开的人中有80%以上是因为对直接领导的不满意才离开，但聪明人都在最后还在维护领导的尊严及面子。吵闹、愤怒只是会破坏了你在别人眼中的职场形象，别人不清楚发生了什么，你也不知道你走后你的领导又会如何评价你的工作表现。所以，辞职时编一个完美的谎言，比如出国学习，出国深造，身体原因等等，而留给自己的是尊严及形象。
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HR小昭
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