近日，東北一省份下發文件，全面壓縮現有事業單位編制規模。根據實施意見，科學配置資源，大幅壓縮事業單位機構編制規模，節約集約配置資源，提高使用效益。
其中，
省直事業單位機構總數原則上至少精簡20%，
事業單位內部機構總數原則上至少精簡20%，
事業編制總數原則上至少精簡15%；
市(地)、縣(市)事業單位機構總數原則上至少精簡10%，
事業編制總數原則上至少精簡10%。
機構編制規模與職能作用不匹配的事業單位，規模較大、公益職能有限、人浮於事現象嚴重的“虛大空”事業單位，長期大量空編的事業單位，要合理確定事業編制規模、壓縮事業編制數量。
以後事業單位只保留目前的公益一類，分為政府服務類和社會服務類，政府服務類也就是機關信息中心、保障中心之類的，這類要和機關統籌，撤中心成為機關的一個科，雖然依然保留事業身份，但是和公務員待遇沒區別，另一類是社會服務類，也就是公園、博物館、圖書館之類的，這類幾乎沒啥變化。所以事業單位改革我感覺按照這個趨勢改的話，有兩類人是最沾光的，一類是參公的，參公肯定會全部併入公務員隊伍，另一類是信息中心這一類的，這類人將來是要併入機關統籌管理。
行政機關裡面的事業單位今後改革是最大的未知，全供事業如果是行政機關的支撐部門，就是信息中心技術中心這一類的很有可能和機關人員一樣，統籌相當於現在的參公，如果是混崗混編的話今後這些事業單位很有可能會合並，人數少的會撤銷，人員分流，有職位的可以調任進入行政隊伍，如果沒職務，只能聽天由命了。
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