前言：眼看2017年的最後一個月將要過去了，又跨越到了2018年，職場上倖幸苦苦工作了一年，大家都希望在年底錢包鼓鼓的回去過個好年。有些老闆又是年底分紅，又是發各種獎金，以示感謝員工們在這一年裡為公司做出的貢獻。
在前幾天的大會上，小菲老闆也提到了年底獎金的事，並囑咐財務部給全體員工漲工資，具體漲多少要財務做好資料整理，然後找老闆簽字。
小菲在現任的公司上班已經有3年了，從畢業開始一直在這家公司，2017年10月份就準備結婚，現在已經懷孕6個月了，因為年底了公司衝業績，活也是很多，所以一直在崗，但有過好幾次做身體檢查，也請了很多天的臨時假。
小菲也不抱希望了，畢竟現在身體情況特殊，不能因為滿勤和漲工資，就忙著工作不去醫院做檢查。一般的獎勵都是有滿勤條件的，前幾天工資發下來了，小菲一看工資條懵逼了，自己工資在原來3600的基礎上又大漲了1200元，還有7000塊年終獎勵，幸福來的很突然啊！
小菲打聽之後才發現，同事們的工資一般都是漲了900左右，後來財務告訴小張，是老闆特意囑咐過的，要對懷有身孕的員工特殊獎賞，懷寶寶了還能夠為公司著想是個好員工，能以創業心態去打工的員工要好好對待，並且讓我轉告你要好好休息，注意身體情況。小菲聽說後，感動的不行，遇見這麼關心員工的老闆，小心臟有點承受不住。
同時，這位老闆讓網友們也很有感觸，大家感覺這樣的老闆怎麼樣呢？有什麼想說的寫在評論中。
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