7月28日，宿城区人社局组织召开全区人社系统目标管理暨行风建设工作推进会。全面总结2018年上半年全区人力资源和社会保障目标完成情况及全区人社系统行风建设工作，研究部署2018年下半年目标任务。局领导班子全体成员，区纪委第三派驻纪检组成员，局机关及直属事业单位全体工作人员，各乡镇、街道人社所负责同志参加会议。
会上，党组书记、副局长徐中华主持会议；副局长钟乾骥宣读《全区人社系统2018年上半年目标完成情况通报》；副局长彭继忠宣读《宿城区人社局行风工作实施方案》；党组副书记、副局长徐中华宣读《关于开展“提升支部组织力、促进单位只能发挥，提升党员引领力、促进干部担当作为”活动的通知》；就业中心、社保中心、项里街道人社所、王官集街道人社所作为先进代表就半年工作开展情况及下半年工作计划行了交流发言；区纪委第三派驻纪检组组长陆广就行风建设工作进一步作出要求；最后，党组书记、局长郝元良做讲话。
郝元良指出，上半年以来，在区委、区政府的正确领导下，在市局的关心支持下，全局上下进一步统一思想，狠抓工作落实，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，紧扣全区发展需求，圆满完成了上半年经济社会发展各项目标任务，凸显了六大工作亮点。一是“每周六招聘品牌”彰显企业用工服务工作新成效。二是“两个主动”推动人才招引服务工作实现新突破。三是“五位一体”构建返乡创业新模式。四是“两大行动”助力社保工作取得新成绩。五是“两个有效”让社会稳定工作呈现新局面。六是“两个建设”让干部职工精神状态展现新风貌。
郝元良强调，下半年要严格按照张纪南部长对人社系统行风建设的相关要求，坚定不移“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务”，以思想为引领，以信息化为支撑，抓住清权、减权、晒权、制权四个环节，治痛点、疏堵点，规范标准流程，全面推动全区人社系统行风建设迈上新台阶。
郝元良要求，全体干部职工要继续围绕中心工作各项目标求突破。一是要善于学习，拓宽创新思路。下半年要突出党建引领、结合业务实际，在全系统营造更加浓厚的主题教育学习氛围。 二是要勤于思考，推动创新突破。通过每一位同志的充分思考，集思广益、汇聚力量，推动业务创新和服务创新，推进事业发展实现新突破。三是要勇于实践，培育创新成果。每个业务单位和科室都要有创新思路，培育至少一项在市内有影响的业务创新成果。全力以赴不忘初心、跨越奋进、服务经济、保障民生，推动“强富美高”全面小康新宿城不断向前发展。
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