序言：各地教師招聘、特崗教師招聘如火如荼進行中，到底是考特崗還是考編？區別又是什麼？話不多說，讀完這個相信你對特崗和教師會有一個清晰的瞭解。
特崗、考編都是當老師，有什麼不同?
特崗：主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足，義務教育階段學校結構不合理問題。為了提高農村教師隊伍的整體素質所設置的教師崗位。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。
考編：即教師招聘考試，就是某省、市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。
考試內容不同
一、特崗教師招聘考試科目按地區有差異，一般筆試考試科目分為兩種情況：
- 第1種內容為：專業基礎知識和教育學、心理學、教材教法、教育法規 、新課改等相關的教育理論知識。
- 第2種內容為：專業基礎知識和公共基礎知識。各佔150分，總分300分。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指文史 法律 數學 政治 時事等綜合知識。
二、教師編制考試筆試主要考查兩個部分，即教育理論綜合知識(公共知識)和專業知識。
教育理論綜合知識(公共知識)部分包括教育學、心理學和教育心理學的一些理論，以及一些相關的其中教育理論綜合知識教育法律法規，考點與教師資格考試基本相同；
專業知識涵蓋了各科相應的基礎性知識、教學技能與實踐、教材教法與教案等。
注意：上述考試內容具體以本省考試公告或者考試大綱為準。
待遇不同
特崗：“特崗教師”與當地在職在編教師享有同等待遇，“特崗教師”的特就特在3年服務期內的工資由中央財政統一支付。只要3年考核合格，本人願意，就可轉為當地在職在編教師。
考編：考編教師享受“五險一金”等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的“鐵飯碗”。
優勢不同
特崗教師優勢：
- 可以選擇在當地留任，保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇。
- 異地留轉，或到城鎮學校應聘。今後城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛鍊的特崗教師。
- 異地留轉，或到城鎮學校應聘。今後城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛鍊的特崗教師。
- 可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。
招教教師優勢：
招教教師還用我說?
編制+福利+穩定!
END
各自都有優勢，但是都有統一的目的，教書育人！
在教育過程中，老師的作用都是無法代替的，他帶給學生的影響可能是一生。
無論是從事何種類型的老師，都要秉承著教育的使命感，他不僅是一份維持生活的工作，而是一份事業。
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