追梦路上的90后

在行政事业单位，要想提拔，除了本身要具备一定能力外，最重要的是要有领导欣赏，其他的，都是浮云

首先要说的一点是，现在考公务员，专科已经很少很少见了，一般都要求是本科学历。即便有，恐怕在面试阶段，都会被PK掉。这是大环境所致，现在不管哪个行业，甚至是干环卫工，大学本科都是标配，不少动辄就是硕士、博士，你连一个本科都混不到，凭什么跟人家争？！

至于进入公务员队伍后，其实一切都已归零，无论你是名牌大学毕业，还是三流大学入职，在未来的道路上，都不是提拔的决定因素。真正起决定作用的，只有两条：

1、个人能力，这是基本要求。领导提拔了你，你基本的执行能力是要有的，否则很难走远。现在不像以前了，提拔一个人不是那么随便的，一旦被举报或因为什么被捅上网，很容易就被撸下来，所以想烂泥扶上墙，很难；

2、领导赏识，这是决定条件。能力再好，没有领导欣赏，领导不用你，也是白搭，反之，能力一般，但有领导看重，也有可能一飞冲天。中国上下五千年，法治进程取得了很大进步，但人治因素仍然根深蒂固，这是短期内无法改革的事实。

归根结底，领导说你行，你就行，说你不行，行也不行。与学历无关，也与年龄无关。

那么，学历在什么样的情况下有用？有两种情况下，会对提拔有一定的促进作用：

1、在酝酿提拔人选时，有竞争对手时，学历高的会占优势。虽然起决定作用的是主要领导的拍板，但如果你的学历高，是硕士或博士，加上领导的帮忙或者在关键时刻的推荐，面对竞争对手，或多或少会有一定的优势。特别是在一些需要具备专业知识的岗位上，比如财政、发改的总工等，相对应的高学历，首先会成为提拔的先决条件，领导一句话“谁谁谁好像是管理硕士，比较适合这个岗位”，或许就定性了提拔。

2、在民主推荐上，如果预设了学历要求，那么学历也会成为一道拦路坎。现在提拔都要搞民主推荐，如果在酝酿人选时，提出了某项学历要求，那么民主推荐时，相应学历的人员就会从名单中被筛选出来，成为推荐的对象。在这种情况下，可以想见，学历的重要性。一些领导为了提拔某些中意人选，或多或少都会从这些方面入手，额，小公不能再讲了，见谅……

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答

80后小公

其实目前的国内环境大家都清楚，要想在一个岗位上有所发展，能力是最重要的。我从不是一个唯学历论者，但有时候学历却深刻的影响着我们的能力。对于专科我不太了解，说说本科生在公务员系统内的现状吧，不过这些情况只是我了解到的学生，也许不能代表全部。

我原来工作的学院，学生就业的主要方向并不是考公务员，每年公务员入选比例大约在1.5%至2%之间，本科生略低，研究生略高。我本人十多年前，在大学毕业时也考过公务员，我印象中当时很多岗位都会有学位和专业的要求；后来和考公务员的学生交流，目前情况也差不多。这意味着，公务员系统中有着相当比例的本科及本科以上学历者，在城市的公务员队伍中，本科以上学历者，应该在年轻公务员中占据主要比例。

2007年我有一个学生会主席考上了重庆市合川区的公务员，后来我去看过他，按他的说法，他们的单位年轻人全都是本科学历，个别是硕士学历。因此我以为，至少在重庆这样的大城市，基层公务员本科学历也不少；2011年，我带领学生前往西安市一个乡进行暑期社会实践，当时的乡政府非常重视，专门派了一个联络员帮我们联系调研的村子，当时这个乡政府的办公室里一共有7个人，其中有三个是新近考入的，全是本科，而且还是“211”大学的本科生，其余四个年纪大一点我们没有问过，当然也不清楚。因此我们可以大概推测一个事实，那就是公务员系统内存在一些学历较低的人，但年轻人的学历普遍在本科以上。

在我熟悉的学生中，经常联系的有四个在公务员系统工作。两个在省上，两个在地方。这四个人三个本科一个硕士。最早联系我询问考在职研究生的是在重庆工作的小伙子，据他说他想提科级，但他们单位有不成文的规定，年轻人必须是硕士。当时他还达不到提拔的工作年限，但他已经在做准备了，2012年他在党校硕士毕业，13年就被顺利提拔为科级干部；同样另外两个本科同学也在咨询学历提升的事，他们把目标也锁定在了在职硕士研究生。在我离开原来学院之前，学院里的MBA学生中有大约1/3是公务员，他们也都是因为提干而攻读硕士学历的。

通过这些事实我们可以推测出一个事实：公务员提干可能也是有学历要求的，至少我们可以肯定，学历越高在提干过程中越有优势。下面我们来聊聊为什么学历越高越有优势。

之前我说过，学历和能力并不一定划等号，但学历高则很大程度上可以开阔一个人的视野，能够使一个人解决问题的方法更加多样化。举一个例子，在面对同样一个统计数据，接受过系统训练的人和一个没有接触过系统训练的人，所看到的问题、得到的结论恐怕是不一样的；同样面对一个调研任务，两者采用的方法恐怕也是不一样的，更加科学、先进的方法得出的结果显然更具有代表性，这就会让这些人在工作上加分，从而被领导器重，也就得到了更多的机会锻炼自己，提高自己的水平和能力，那么他们得到的提拔空间也就更多。

在我眼里，专科同学能够进入公务员系统，一定有强于他人的能力，一定有比本科生或研究生更丰富的经验和实践积累，这些优点正是本科生和研究生缺少的。但千万不要忘记，这些东西是可以通过工作积累的，这些能力是可以通过工作提升的。而高学历者擅长的，比如理论，则是低学历者缺乏的。而低学历者要想补上，则需要通过两种途径，一是用高超的智慧原创，二是进一步深造，学习前人的总结。相对而言，我想读书比实际工作的积累更容易。因此，我认为如果一个经验丰富的工作者能够进一步深造，把自己的经验和先进的知识结合起来，那么这样的人一定能够在职场上取得成功。

最后，我想发自内心的建议题主，好好提升一下自己的学历，即便不为职位的提升，也为更好的工作。希望你能梦想成真。

师大草根

学历确实是一大要素，在现在的公务员考试中，许多岗位都要求本科以上，研究生以上的岗位也不在少数，但是公考的要求是大专以上都可以报名，也接受自考本科的学历。

可以见得，学历虽然会对你有限制，但其实并没有你想象的那么严重。你虽然是专科学历，但是却通过了严格又激烈的公务员考试，成功走上了公务员的岗位，你是有足够的实力的。

关于公务员的晋升，现在一般是通过遴选或者是内部晋升的渠道，其实一切还是取决于你的个人实力，遴选考试和公务员考试很像，你考得好，那么你就能有机会去到更好的部门更好的职位，内部晋升也同样是看你的个人能力了，当然在机关单位里，你的为人处世，情商也很重要。

另外你也可以在工作的同时提升一下自己的学历，比如在职研究生这种，虽然含金量肯定没有全日制研究生高，但是也算是你在努力改变和提升了，也许总有一天会用上。

相信自己，有机会就去抓住，功夫不负有心人，加油！

江苏中公教育

要看你所在的城市和所处的岗位喔。

这一点是非常重要的，就像其他行业一样。学历有时候会是一项硬性指标，年龄选拔的时候，在几个人都是同等工作能力的情况下，那么学历这个时候就会起到区别于竞争对手的作用了。

因为学历毕竟是能够明👀看见的，能够量化的。

但是，如果你是在基层相对来说，晋升机会较多，这个时候，能力就更为重要了，如果你是能做事的，那么晋升上为什么不考虑你呢？

当然，学历不意味着一切，进入公务员队伍后依然要持续学习，并且公务员队伍的学习机会也比较多。

如果你想晋升，那么能力就要显著高于别人，这样把你放到一个更高位置的时候，你才能发挥出那个职位最大的贡献。

这也是组织提拔你的理由，为民更好做事，这是考察干部的基本出发点。

游一川

很大，这是一个简洁的回答。然后再说：和本科生的晋升空间区别不大。再来分析。

二、实际上，学历在体制内所起的作用是比较有限的。有句话说，年龄很重要，学历是各宝。但是这完全建立在上面要提拔晋升你的前提下。如果上级不准备提拔晋升你，你学历再高，只会觉得你是读腐了书；你再年轻，只会觉得你嘴上没毛，办事不牢。

三、在体制内要晋升，一方面是要有政治资源，即关系。另一方面要有能力。只要你有了政治资源，即便你能力一般，也都会提拔的。

所以，对于题注的答案是，专科学历对公务员的晋升影响有限，公务员的晋升并不依靠这个。

二狗公职

虽然专科生的晋升之路比较艰难，但是还要劝已经成为公务员的你们要努力往上爬，毕竟你们已经很棒了，还怕去路坎坷吗？既然没有天生资慧，没有很厉害的老爸，我们就要更加努力，这个世界也是可以靠努力争取到自己想要的！

你看到的是我呀呀呀呀

我的第一学历是中专，在村里任村主任，支部书记19年，后来搞了一个一村一名大学生专科文凭，2015年在参加村干部中招录乡镇公务员考试，全县2000多名村干部中，有的是学历不够，有的是年龄太大，有的是任职年限不长，符合条件报名的有100多人，进入到乡镇机关上班后，32名同事之间的学历有高有低，80后的二本生有7人，70后的专科有2人，其余都是中专学历，也有曾经在96年花2.5万元读县党校的中专生3人，学历不能代表什么，在乡镇工作，主要还是要靠工作能力。

叶19690718

首先，虽然现在也有专科学历考进的公务员，但一般在乡镇或是偏远地区居多，更多的是多年之前进的编制，应该说年龄也偏大了，不知你属于哪一种？

无论是哪一种，都属于已经进了编制的，是“官人”了，与其它学历的公务员享受一样的待遇和晋升机会，从本质上说，公务员晋升体制对学历的要求不是太死板，更看中能力和水平，当然其它的关系和规则等也许会有一些，但肯定不会放在明面上，至少考察、推荐不会首先看你的学历文凭或是以此为界，所以这一点大可不必担心。

但同时，同等的水平、能力之间，学历高者肯定得到的肯定更多，学历从一定程度上至少证明一个人的学习能力、吸收和掌握知识的能力，是智商的体现，也为施展才华打下基础。老公务员们很多是专科甚至是高中学历，但经验丰富，工作老道，一般来说，都会在工作之余进行在职学习和深造，从而拥有更高的文凭；若是年青公务员更应该加深学习，争取短时间取得本科乃至更高的文凭。

最终决定你的晋升的是你的工作能力、敬业态度和责任心。

木子非子

心竺公考团队上岸同学中，不少分享了这方面的经验。

心竺公考语嫣姐姐其实想说，专科学历能进入到公务员队伍，已经很不容易了。最近开始，每年公务员考试招收专科生的比例都非常小。一般在乡镇或是偏远地区居多，更多的是多年之前进的编制。不知道您的情况是哪种哦。

语嫣姐姐想说的是，如果你在体制内了，学历和能力虽然都很重要，但是很多时候，学历可能是作为一个硬杠杠，机会可能会倾向于本科及以上学历的同学。

那更多的可以考虑通过别的方式去获得学位，因为大专已经无法改变了，更多的是通过后天的补习，就跟很多公务员会去读个在职研究生或者是在职博士一样。

所以，这点是需要重视的，可以通过各种机会去获得学位的提升。我们都认同能力可能更重要，但是当很多机会来临的时候，有时候学历还是一个门槛。

加油。

公务员考试心竺公考

我是2013年我考公务员的时候，是专科学历。不过专科学历一般只能考乡镇的，我老家条件差，所以考的是县上的一个单位。边工作读了一个成人本科，不过我运气好，我2015年7月参加公务员遴选，考到省人社厅，不过到单位发现，只有我一个人是年轻人的专科，别人基本上都是研究生，重点大学的本科生。给别人比，自己完全没有优势，没有晋级空间。不过也不要灰心，只要你敢想，机会总会有的。

關鍵字: 很少 公务员 职场