導語：小時候我們習慣“不費吹灰之力就可成功”。長大後也同樣抱著不勞而獲的心態，不想全力以赴。遇到困難就選擇逃避，隨便找個不太喜歡的工作，然後採取一種疏離的工作態度，避免過多的投入和責任的承擔。
很多人既不努力，工作態度也不佳，因此工作成績也那樣沒有多大的變化，如果你對工作沒有熱情，可能會在下面8種上班族樣子中找到自己的影子：
投機取巧者：這類人擺明了不想努力，想盡辦法走捷徑，“越省事越好”就是他們心目中的目標。他們將避難工作的本事發揮到極致，工作總是沒有做完、把困難部分丟給其他人，不想充實自己的技能，或者少維持該領域應有的水準，他們的工作表現通常也不怎麼樣！
避免要求者：這種人傾向找一份自己可以輕鬆勝任的工作，並儘可能避開對他們發號施令的人、事、物，因為他們重視自由甚於其他。他們不想有負擔，排除那種總是需要人操心的工作。發揮專長和實現夢想並不在他們的藍圖之類。
躲匿者：這種人總是躲在大企業的庇護下，尋找可乘之隙，藉著一些模糊的計劃混上幾個月。他們總是精心安排，讓自己被忽略，做起事來總是能拖多久就拖多久，因為他們的工作都不怎麼緊急，也無關成就。
自成生態者：這部分人總是選擇呆在小公司、事務所或者大學院校等，專門負責那些大家都不喜歡卻無可避免的一些行政事務，不想從事有壓力的工作。他們一開始抱著遊戲的行政，後來卻再也沒有改變過。
閃靈一族：這種人通常子緊要關頭現身，憑藉自己的才華或能力，出乎意料的解決問題，然後以一副“現在你們知道了吧”的姿態揚長而去。平時他們只做分內之事，並不關心其餘事情。他們也不喜歡公司那些嚴格的規定，他們習慣獨來獨往，他們也不喜歡精進自己的技能，他們只善於在你們需要的時候出手。
跳房子嬉戲者：這類人不斷跳槽換工作，只要新奇感消失，馬上換工作。這類人對自己的將來通常抱有雷管的幻想，對於現實理想所花費的時間卻沒有具體的概念。他們總是認為之前的事變和自己無關，一切都是別人的原因。
職場衝浪者：他們不走常規性的事業路線，他們長期做一些基層的工作，書店，酒吧，餐館，呆到無聊的時候就換。他們通常是因為過去做了一些錯誤的決定，忘記了還有很多可能，或者是放棄了自己才能，錯失了很多機會。
超級打工族：他們靠著獵頭介紹工作，他們工作來源可靠，可以省去很多找工作的麻煩，只需要中介公司根據你的需求給你安排工作，因為都是臨時性質，不需要簽訂長期的勞動合同，他們就不必屈於不愉快的工作場合。
總結：大多數人不願意被職業所捆綁，但是想要獲得成功，想要實現工作自由，財務自由，你就必須全力付出。
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